Менеджер по персоналу

(декретная ставка)

Мы ожидаем:

Высшее образование
Опыт работы 2-3 года в рекрутинге
Понимание основных тенденций и трендов рекрутинга
Умение презентовать компанию и вакансию
Активность, постоянное стремление к совершенствованию
Умение слышать и слушать
Терпение и трудолюбие
Открытость, инициативность и позитивный взгляд на мир
Чувство юмора

Обязанности:

Активный поиск кандидатов на рынках аудита, оценки, консалтинга, офисного персонала;
Работа с информационными ресурсами hh.ru, superjob, соц.сети и др.
Проведение телефонных интервью;
Проведение онлайн и оффлайн-собеседований;
Проведение первичной оценки кандидата;
Координация собеседований с внутренним заказчиком, работа непосредственно с топ-менеджерами компании;
Участие в совершенствовании системы кадрового резерва, как внутреннего, так и внешнего;
Участие в работе с ВУЗами и другими организациями по программам стажировки и подбора кадров;
Участие в организации корпоративных мероприятий;
Участие в HR-проектах, связанных с системами мотивации, обучения и развития, адаптации и удержании персонала;
Иные поручения руководителя.

Мы предлагаем:

Работу в надежной стабильной компании под известным брендом
Поддержку коллег и руководителя
Открытую дружескую атмосферу, где ценится каждый сотрудник
Возможность реализации своих идей
Корпоративные мероприятия
Добровольное медицинское страхование
Профессиональный рост
Оплата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
Оформление в соответствии с законодательством РФ

МЫ РАБОТАЕМ В ГИБРИДНОМ РЕЖИМЕ ОФИС/ДОМ

Мы ждем Вас!