HR-психолог/Бизнес-психолог

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу креативного и целеустремленного HR-психолога, который внесет вклад в успех общего дела.

Холдинг "Kavaya Group" – объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания собственного изготовления. Тридцатилетний опыт позволил нам зарекомендовать себя на рынке как надежных производителей и поставщиков. Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.

"Kavaya Group" в цифрах:

• с 1992 г. на рынке;
• > 3 600 тонн продукции в месяц;
• 5 производственных площадок.

Миссия позиции:
Проведение профессиональной психологической оценки кандидатов на ключевые позиции компании на финальном этапе отбора. Ваша задача — минимизировать риски найма, оценить не только профессиональные компетенции, но и личностный потенциал, соответствие корпоративной культуре и способность стать частью нашей команды.

Вам предстоит заниматься:

1. Проведение финального оценочного собеседования:

• Глубинная оценка личностных качеств, мотивации, ценностей и установок кандидатов.
• Оценка стрессоустойчивости, эмоционального интеллекта, навыков коммуникации и анализа информации.
• Выявление потенциала к развитию, лидерских качеств, способности к работе в команде и в условиях неопределенности.
• Проверка на соответствие требованиям конкретной позиции и общей корпоративной культуре компании

2. Анализ и отчетность:

• Составление структурированных психологических заключений по каждому кандидату с прогнозом успешности адаптации и эффективности в должности.
• Четкое формулирование выявленных сильных сторон, зон риска и рекомендаций для руководителя по управлению данным сотрудником.
• Участие в итоговом кадровом решении совместно с HR-бизнес-партнером и руководителем подразделения.

3. Развитие оценочного инструментария:

• Адаптация и разработка методов интервью, кейсов, ситуационных задач под специфику производственно-торгового бизнеса.
• Участие в создании профилей компетенций для различных должностей.

4. Консультативная поддержка:

• Консультирование руководителей по вопросам коммуникации и мотивации команд.
• Участие в программах адаптации ключевых сотрудников.

Наши пожелания:

• Высшее психологическое образование.
• Опыт работы от 3-х лет в роли бизнес-психолога, HR-аналитика.
• Обязателен опыт проведения глубинных интервью (CDI, биографическое интервью), использования проективных методик.
• Знание основ психометрии и этичное использование диагностического инструментария.
• Умение анализировать информацию, выявлять противоречия и формировать обоснованные выводы.
• Умение составлять четкие, структурированные заключения.
• Опыт работы в коммерческой среде (производство, торговля, FMCG) будет серьезным преимуществом.

Наши условия:

• Формат оформления обсуждается.
• Уровень заработной платы определяется по результатам встречи - в профиле вакансии указана стоимость оплаты 1 проведенного собеседования с кандидатом.
• График работы - выезды в офис по предварительной договоренности (неполный рабочий день).
• Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва".
  Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ)
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на продукцию Компании.