Полный цикл расчета зарплаты для штата сотрудников свыше 150 человек, с фокусом на производственный персонал, работающий по графику 2/2.
Ведение суммированного учета рабочего времени с учетным периодом квартал. Контроль нормы часов, точный расчет переработок/недоработок.
Расчет сложных производственных начислений (оплата ночных смен, оплата работы в выходные и праздничные дни, расчет сверхурочных часов с учетом требований ТК РФ)
Начисление премий доплат по выполнению плановых показателей цеха/участка.
Оформление и расчеты по договорам ГПХ.
Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности в ФНС, СФР, Росстат (6-НДФЛ, Расчёт по страховым взносам, 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-ТД и др.).
Оформление, проверка и отражение в учете авансовых отчетов подотчетных лиц по командировкам и т.д.
Взаимодействие с банком по зарплатному проекту, решение нестандартных вопросов сотрудников по начислениям.
Участие в подготовке данных для ежемесячного и квартального планирования ФОТ (план/факт).
Участие в разработке регламентов и стандартов.
Требования:
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3-х лет.
Обязательное уверенное владение 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ЗУП 3.1), желательно знание Saby.
Доскональное знание законодательства области расчетов с персоналом и порядка расчета НДФЛ и страховых взносов.
Внимательность, ответственность и умение работать с большими объемами данных в сжатые сроки.
Навык самостоятельной подготовки и проверки первичных документов.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Официальная заработная плата.
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 часов или с 9.00 до 18.00 часов.