Руководитель IT разработки (Head of Development / Engineering Lead)

• Платформа BMC Sales — BenchMark Consulting

  BenchMark Consulting создаёт масштабируемые цифровые решения для управления продажами, операциями и обучением. Платформа BMC Sales — ключевой продукт, который помогает компаниям работать быстрее, прозрачнее и эффективнее.

  Мы ищем Руководителя разработки, который возглавит техническое развитие платформы, организует работу распределённой команды и обеспечит стабильный двухнедельный релизный цикл. Нам нужен лидер, способный сочетать техническую экспертизу, системное мышление и управленческую зрелость.

  Ключевые задачи

  Управление командой и процессами

• Планирование и распределение задач в OpenProject.

• Контроль сроков, статусов и качества выполнения.

• Проведение регулярных встреч: планёрки, демо, ретроспективы.

• Организация работы по двухнедельным спринтам.

• Управление рисками и подготовка ежемесячной отчётности.

• Поддержание прозрачности процессов и дисциплины исполнения.

• Техническое руководство

• Подготовка ТЗ, технических спецификаций и архитектурных решений.

• Проведение Code Review и контроль качества кода.

• Внедрение CI/CD, unitтестирования, документации и инженерных практик.

• Оптимизация производительности, безопасности и масштабируемости платформы.

• Участие в стратегическом развитии архитектуры BMC Sales.

• Работа с персоналом

• Разработка квалификационных тестов и участие в подборе специалистов.

• Формирование сильной команды и развитие компетенций сотрудников.

• Создание индивидуальных планов развития (IDP).

• Организация внутреннего обучения и обмена знаниями.

• Формирование культуры качества и ответственности.

• Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами

• Приём и анализ запросов, управление ожиданиями.

• Оценка сроков, ресурсов и трудоёмкости задач.

• Подготовка Change Log и Release Notes.

• Участие в презентациях и обсуждении функционала.

• Ожидания первого месяца

• Погружение в архитектуру платформы, процессы разработки и релизный цикл.

• Аудит текущего состояния команды, ролей и загрузки.

• Настройка процессов в OpenProject и формирование прозрачной отчётности.

• Проведение первых планёрок, ретроспектив и индивидуальных встреч (1:1).

• Определение ключевых рисков и предложений по их минимизации.

• Ожидания первого квартала

• Обеспечение стабильного двухнедельного релизного цикла.

• Внедрение или улучшение CI/CD, Code Review, unitтестирования.

• Формирование архитектурных стандартов и оптимизация процессов планирования.

• Создание IDP для каждого разработчика и запуск внутренних обучений.

• Выпуск 4–6 стабильных релизов с минимальным количеством критических багов.

• Подготовка предложений по развитию архитектуры и roadmap на 6–12 месяцев.

• KPI (ключевые показатели эффективности)

  1. Качество релизов

• Критические баги после релиза: не более 1–2 на релиз.

• Выполнение задач в рамках спринта: 80%+.

• Стабильность релизов: 95%+.

• 2. Сроки и предсказуемость

• Соблюдение двухнедельного релизного цикла: 100%.

• Точность оценки задач (план/факт): до 20% отклонения.

• Своевременная подготовка Change Log и Release Notes: 100%.

• 3. Производительность команды

• Рост velocity: +10–20% за квартал.

• Доля задач, прошедших Code Review без возврата: 70%+.

• Снижение технического долга: фиксируемое улучшение по кварталу.

• 4. Командная культура и развитие

• Наличие IDP у каждого разработчика: 100%.

• Внутренние обучающие мероприятия: не менее 1 в месяц.

• Уровень вовлечённости команды: 4+ из 5.

• 5. Взаимодействие с заказчиками

• Удовлетворённость качеством релизов: 4+ из 5.

• Своевременная обработка запросов: 95%+.

• Прозрачность коммуникаций — высокая (по оценке PM/PO).

Требования к кандидату

Образование

• Высшее техническое (IT, программная инженерия, компьютерные науки).

• Преимуществом будут сертификаты Scrum, DevOps, архитектуры ПО.

• Опыт

• 5+ лет в разработке ПО.

• 2+ года в роли Team Lead / Tech Lead / Engineering Manager.

• Опыт управления распределённой командой.

• Практический опыт внедрения Agile/Scrum и CI/CD.

• Опыт работы с модульными или высоконагруженными системами.

• Технические компетенции

• Глубокое понимание современного стека разработки.

• Навык декомпозиции задач и подготовки документации.

• Опыт аудита и ревью кода.

• Знание GitLab CI, Docker, Kubernetes.

• Управленческие компетенции

• Наставничество, развитие команды, управление конфликтами.

• Умение выстраивать процессы и обеспечивать их соблюдение.

• Системное мышление и ориентация на результат.

Условия работы

• Удалённый или гибридный формат.

• Работа в двухнедельных релизных циклах.

• Доступ ко всем необходимым инструментам и корпоративным системам.

• Участие в стратегических сессиях и развитии продукта.

• Возможность влиять на архитектуру и инженерную культуру.

• Конкурентная компенсация (диапазон можно добавить).

Мы предлагаем

• Работа в компании, создающей цифровые экосистемы для реального бизнеса.

• Возможность влиять на продукт, процессы и архитектуру.

• Команду профессионалов, ориентированных на качество и результат.

• Поддержку в обучении, сертификациях и профессиональном росте.

• Участие в развитии платформы, которая масштабируется на регионы и отрасли.

• Как откликнуться

  Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо на эл.почту, либо на номер WhatsApp .
  Будет плюсом — ссылки на GitHub, проекты, статьи или выступления.