Ведущий маркетолог

Более 20 лет «Модус» создаёт технологичные решения — от домофонов до умных систем безопасности.
Мы ищем сильного маркетолога, который поможет сделать бренд компании современным, узнаваемым и понятным рынку.
В этой роли ты будешь влиять на ключевые маркетинговые решения и постепенно расширять свою ответственность, сотрудничая с командой и руководством.

Твои задачи:

• Стратегия и аналитика: разработка маркетинговой стратегии в рамках бизнес-целей, рыночные и конкурентные анализы, сегментация аудитории, работа с гипотезами, планирование бюджета и аналитика ключевых метрик.

• Бренд и репутация: управление брендом, позиционирование, айдентика, репутация.

• Digital-направление: стратегия и контроль digital-активностей, контент-планы, визуал и тексты, анализ статистики; постановка задач команде и подрядчикам, контроль исполнения.

• Организация мероприятий: инициирование и кураторство онлайн- и офлайн-событий, контроль соответствия мероприятий бизнес-целям.

Мы ищем тебя, если ты:

• Видишь разницу между «делать маркетинг» и «вести бизнес через маркетинг».

• Комбинируешь сильные аналитические навыки с креативностью и storytelling.

• Готов брать ответственность за результат — от концепции до итогового отчёта.

• Обладаешь необходимыми hard skills: digital, SMM, аналитика, организация мероприятий.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня по графику 5/2.

• Конкурентный доход от 75 000 ₽, с пересмотром по результатам работы.

• Реальное влияние: участие в ключевых маркетинговых решениях и взаимодействие с руководством.

• Стабильность и команда: работа в сплочённой команде, где ценят профессиональную поддержку, здоровый баланс и адекватные ожидания.

Забота о команде:

• Компенсация абонемента в бассейн или на йогу.

• Оплачиваемый выходной в день рождения.

• Корпоративные подарки к праздникам.

• Дополнительные бонусы и приятные сюрпризы внутри команды.

Хочешь большего в маркетинге?

Если ты амбициозен и готов к новым вызовам, откликайся — вместе обсудим твой опыт и возможности роста в компании.