Менеджер системы дистанционного обучения

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.
• Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Подробнее о компании - small.kz

Мы ищем в команду Менеджера системы дистанционного обучения.

Что нужно делать:

• Администрирование системы дистанционного обучения (СДО): создание пользователей, курсов, тестов и контроль доступа.

• Поддержка пользователей и консультирование сотрудников по вопросам работы с платформой.

• Организация и сопровождение процессов онлайн-обучения: запуск курсов, рассылка уведомлений, контроль сроков прохождения.

• Ведение отчетности и аналитики по обучению: успеваемость, активность, статистика прохождений.

• Взаимодействие с внутренними тренерами и руководителями подразделений по вопросам контента и программ обучения.

• Размещение и обновление учебных материалов, тестов, видеолекций и инструкций.

• Участие в развитии системы: предложения по улучшению функционала и пользовательского опыта.

Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставлять свой след в будущем ритейла.