Технический писатель

Москва, Верхняя Красносельская улица, 3с2

Метро: Комсомольская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Создание и ведение структурированной и понятной технической документации для пользователей, разработчиков и администраторов систем;
Разработка технический заданий, инструкций;
Разработка описания алгоритмов и пользовательских интерфейсов;
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и экспертами предметных областей для сбора информации;
Изучение принципов и правил работы информационных систем в рамках проектов;
Написание и доработка документов на реализованное и разрабатываемое ПО согласно ГОСТ (19, 34);
Подготовка методик испытаний;
Контроль актуальности документации;
Проведение ревью документации, подготовленной другими сотрудниками.

Требования:

Высшее техническое образование (информационные технологии, телекоммуникации, радиотехника, прикладная математика);
Опыт написания и корректировки технической документации (руководства, инструкции, регламенты, API и т.п.) в соответствии с различными стандартами;
Опыт написания документации в ИТ проектах, наличие технического бэкграунда (знание основ построения архитектуры сетей связи, понимание принципов функционирования протоколов маршрутизации, ключевых сетевых технологий, сетевых, транспортных и прикладных протоколов);
Знание технической и ИТ терминологии;
Понимание принципов и этапов создания информационных систем, БД, ПО;
Владение инструментами описания процессов;
Работа с большими объёмами информации, готовность к обучению, уметь работать в команде;
Технический английский;
Опыт практической работы в области связи и информационных технологиях от 3-х лет.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, формат работы офисный).
Забота о здоровье сотрудников:

- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

- Скидки на стоматологию;

- Полис для выезжающих за границу.
Материальные бонусы:

- Годовая премия;

- Дополнительные выплаты к первому отпуску;

- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Забота о развитии:

- Внешнее обучение за счет работодателя;

- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

- Возможность посещать психолога;

- Образовательные и развивающие мероприятия.