Преподаватель русского языка (русский как иностранный)

1. Общие требования

⦁ Отсутствие юридических препятствий для проживания на территории РФ

Обязательные требования

⦁ Оконченное высшее образование (бакалавриат по специальности, связанной с преподаванием русского языка)

Преимущественные условия

⦁ Опыт преподавания детям дошкольного возраста

⦁ Опыт преподавания учащимся начальной школы

⦁ Наличие профильных педагогических сертификатов

⦁ Владение английским языком на разговорном уровне

2. Условия работы

1) Срок договора: март 2026 г. — февраль 2027 г. (по результатам работы возможно продление контракта)

2) Оплата труда, рабочее время и трудовые обязанности

Заработная плата и денежные взносы

- Заработная плата: от 120 000 руб. (до вычета налогов), ежегодная индексация в соответствии с индексом потребительских цен (CPI)

- Подоходный налог (13%) оплачивается сотрудником

- Взносы в фонды социального страхования (30,2%) оплачиваются школой

- Ежемесячный взнос (10 000 руб.) оплачивается школой

- Регистрационный сбор (12 500 руб.) оплачивается школой

- Регистрационный сбор в том числе за иностранных граждан (5 000 руб.) оплачивается школой

※ Размер заработной платы может корректироваться в зависимости от стажа и опыта работы; социальные гарантии предоставляются в соответствии с правилами ГлавУпДК

Рабочее время

- Пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье и государственные праздники)

- Рабочее время: с 8:30 до 16:30

(может измениться в соответствии с учебным планом)

- При проведении школьных мероприятий возможна работа по субботам

Трудовые обязанности

- Ведение учебных программ по русскому

- Проведение 24–28 академических часов занятий в неделю, а также методическая работа

- Работа с учебными пособиями и материалами по русскому

- Проведение текущей и итоговой оценки знаний учащихся

- Участие в предметных и школьных мероприятиях

- Поддержка общешкольных мероприятий

- Выполнение иных поручений директора школы

▣ Размер заработной платы определяется с учётом профессионального опыта.

▣ Московская корейская международная школа заключает договоры на трудоустройство местных сотрудников с ГлавУпДК и строго соблюдает законодательство Российской Федерации, включая требования в сфере социального страхования и налогообложения физических лиц, прилагая все усилия для обеспечения стабильности и защищённости занятости каждого сотрудника.

3. Процедура заключения договора

- Регистрация в ГлавУпДК после подписания трудового договора с директором школы

- В случае, если регистрация в ГлавУпДК невозможна, договор автоматически аннулируется

- Выплата заработной платы осуществляется через ГлавУпДК путём перечисления средств на личный банковский счёт сотрудника

4. Этапы отбора

Приём заявок - с 22 декабря 2025 г. по 11 января 2026 г.

⦁ Подача заявок осуществляется через официальный сайт школы, HeadHunter либо по электронной почте.

Первый этап: рассмотрение заявок 12–13 января 2026 г.

⦁ Кандидаты, прошедшие первый этап отбора, уведомляются о приглашении на второй этап индивидуально.

⦁ С кандидатами на собеседование могут связаться индивидуально до официального объявления списка приглашённых.

Второй этап: собеседование и демонстрационный урок 14–15 января 2026 г.

⦁ Кандидаты проводят демонстрационные уроки, а также отвечают на краткие вопросы (до 15 минут).

※ Второй этап собеседования и демонстрационные уроки проводятся в течение двух дней — 14 и 15 января. Кандидаты обязаны явиться в указанные дни. В случае, если присутствие в эти дни невозможно, право участия во втором этапе может быть передано другому кандидату.

Объявление результатов 19 января 2026 г.

⦁ Окончательные результаты сообщаются кандидатам в индивидуальном порядке

Заключение трудового договора и участие во вводном обучающем семинаре 20 января 2026 г.

⦁Регистрация в ГлавУпДК осуществляется самим преподавателем: кандидат обязан лично подготовить необходимый пакет документов и посетить ГлавУпДК для прохождения регистрации.

⦁ До начала выполнения трудовых обязанностей преподаватель может быть приглашён в школу для подготовки к образовательному процессу.

※ Сроки могут быть изменены

5. Способ подачи документов

Резюме, сопроводительное письмо, сканы дипломов и сертификатов необходимо направить через платформу HH.ru или по электронной почте.

※ В теме письма необходимо указать предмет, например: «Штатный преподаватель русского языка» (при возможности отправить письмо на английском)

6. Перечень предоставляемых документов

1) Для первого этапа:

а. Заявление (шаблон Московской корейской международной школы, с фотографией)

※ При подаче заявки через HH.ru, можно использовать шаблон с сайта

б. Сопроводительное письмо (в свободной форме)

в. Копии дипломов и сертификатов

г. Все документы необходимо направлять по электронной почте либо через сайт HeadHunter.

д. При отборе кандидатов на этап собеседования необходимо предоставить заявление установленного образца.

е. В случае окончательного зачисления кандидат обязан предоставить справку о наличии/отсутствии судимости, а также результаты медицинского осмотра (включая обследование на гепатит B и туберкулёз).

2) Для регистрации в ГлавУпДК (после всех этапов отбора):

а. Паспорт (в том числе для иностранных граждан предоставляется отдельный установленный образец), документы, подтверждающие право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ.

б. Трудовая книжка или выписка из электронной трудовой книжки (получить в МФЦ или через Госуслуги)

в. Военный билет (для военнообязанных)

г. Фотографии 3×4 (3 шт.)

д. Банковские реквизиты для перечисления денежных средств

е. Адрес электронной почты

ж. Контактный телефон

7. Дополнительная информация

- Поданные документы не возвращаются. В случае выявления недостоверной информации приём на работу может быть отменён.