Заведующий кафедрой "Экономики"

• участвовать в обсуждении и решении вопросов, связанных с деятельностью кафедры в масштабе вуза;
• утверждать план работы кафедры, индивидуальные планы работы профессорско-преподавательского состава и сотрудников, а также иные документы в рамках деятельности кафедры;
• распределять учебную нагрузку между педагогическими работниками кафедры и контролировать ее своевременное и качественное выполнение;
• обеспечивать прием педагогических кадров на кафедру на конкурсной основе, вносить в установленном порядке предложения руководству вуза о материальном и моральном поощрении работников, а также о применении дисциплинарных взысканий;
• требовать от соответствующих структурных подразделений вуза обеспечения необходимых условий для проведения учебно-воспитательного и научно-исследовательского процессов на должном уровне;
• в установленные сроки и порядке готовить отчет кафедры о деятельности за учебный год и отчитываться на заседаниях Совета;
• проводить научно-исследовательские работы в соответствии с утвержденным планом, обеспечивать интеграцию завершенных научных исследований с образованием, наукой и производством;
• рассматривать выполнение учебной, научно-методической, научно-исследовательской, духовно-просветительской и организационно-методической работы, предусмотренной в индивидуальных планах преподавателей кафедры, изучать и обобщать опыт работы опытных преподавателей, организовывать мероприятия по распространению передового опыта;
• внедрять современные педагогические и информационно-коммуникационные технологии, оказывать помощь молодым преподавателям в освоении педагогических навыков и умений, формировать информационную базу, эффективно использовать современные учебно-технические средства, индивидуальные методы обучения и самостоятельного образования, вносить предложения по организации занятий в специально оборудованных аудиториях с современной компьютерной техникой, развивать элементы дистанционного обучения;
• осуществлять подготовку научно-педагогических кадров, обсуждать кандидатские и докторские диссертации по специальности кафедры или смежным направлениям на научных семинарах, участвовать в составе экспертных групп по определению соответствия образовательных документов нормативным требованиям;
• осуществлять распределение выпускников на работу, формировать темы выпускных квалификационных работ и магистерских диссертаций, привлекать внебюджетные средства, а также устанавливать связи с производственными предприятиями и другими хозяйствующими субъектами с целью оказания научно-технической помощи;
• организовывать регулярные связи с соискателями вуза и данной кафедры, осуществлять мониторинг выпускников;
• проводить мероприятия, направленные на повышение квалификации специалистов по профилю кафедры, развивать систему оказания образовательных услуг;
• с учетом интересов студентов организовывать кружки по различным темам, направлениям, специальностям и видам профессий, реализовывать мероприятия по эффективному и полезному занятию свободного от учебы времени студентов трудовой деятельностью, в том числе на малых предприятиях;
• обеспечивать полное и качественное проведение лабораторных работ по дисциплинам кафедры, а также широко привлекать спонсоров для оснащения лабораторий кафедры современным оборудованием и техникой;
• осуществлять постоянный контроль за непрерывным пополнением и обновлением информационно-ресурсного центра вуза новыми учебными, научно-техническими и периодическими изданиями по образовательным направлениям и специальностям кафедры;
• проводить занятия по дисциплинам, предусмотренным учебными планами, составленными в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего образования, на высоком теоретическом, научно-методическом и профессиональном уровне, обеспечивать качество образования;
• руководить производственной практикой студентов, курсовыми проектами (работами), выпускными квалификационными работами, магистерскими диссертациями, а также их самостоятельной и научно-исследовательской деятельностью;
• внедрять рейтинговую систему контроля знаний студентов, проводить мероприятия по организации внеаудиторной деятельности студентов;
• готовить высококвалифицированные конкурентоспособные кадры, отвечающие высоким духовно-нравственным требованиям уровня развитых демократических государств;
• разрабатывать учебные программы по дисциплинам кафедры и представлять их на утверждение в установленном порядке, а также готовить рецензии и заключения на учебные программы, разработанные смежными кафедрами;
• подготавливать учебники, учебные, методические и наглядные пособия, составлять заключения на переиздаваемые учебники, учебные пособия и учебно-методическую литературу, в том числе созданную в соавторстве с зарубежными учеными;
• регулярно проводить сравнительный анализ государственных образовательных стандартов, учебных планов и программ по направлениям и специальностям кафедры с образовательными программами развитых зарубежных стран и обеспечивать их совершенствование;
• отбирать одаренных студентов и заниматься их воспитанием, готовить их к участию в олимпиадах и конкурсах, в том числе в конкурсах на государственные стипендии и гранты, принимать меры по совершенствованию форм и методов самостоятельной работы студентов;
• системно организовывать научно-творческую деятельность студентов, выявлять одаренных студентов и привлекать их к научным исследованиям, обучать выполнению научно-исследовательских работ индивидуально и в составе групп, создавать необходимые организационные, методические и материально-технические условия для реализации их научно-творческого потенциала;
• пользоваться иными правами и выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством;
• заведующий кафедрой осуществляет мероприятия с участием посольств, зарубежных организаций и представителей иностранных государств в установленном вышестоящими органами порядке на основании распоряжения проректора по международному сотрудничеству или ректора вуза.

• обладать профессиональными и организаторскими способностями, необходимыми для управленческой должности в высшем учебном заведении, иметь опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в пределах своей деятельности и полномочий;
• обладать образцовыми личными качествами — интеллектом, культурой, лидерством, творческим подходом, коммуникабельностью, организаторскими, инициативными и предпринимательскими способностями, чувством ответственности, умением самостоятельно принимать решения и действовать решительно, обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;
• иметь ученую степень доктора или кандидата наук, PhD или DSc, ученое звание профессора или доцента по одному из направлений подготовки бакалавров и магистров в вузе;
• иметь стаж эффективной работы по соответствующему направлению не менее 5 лет.

Должен знать:

• нормативно-правовые документы, относящиеся к деятельности вуза и кафедры, решения коллегии министерства, приказы, а также сущность приказов ректора вуза, годовые и перспективные планы вуза;
• в совершенстве владеть узбекским и русским языками, а также одним из иностранных языков (кроме языков стран СНГ)
(наличие повышения квалификации за рубежом и обучения за границей может являться преимуществом при конкурсном отборе);
• знать современные педагогические и информационные технологии (программы Microsoft Office) и уметь применять их в своей деятельности;
• иметь навыки пользования интернет-ресурсами (Web of Science, Scopus, Elsevier, E-universitet, Google Scholar), а также другими сайтами и онлайн-платформами.