Директор по персоналу / HR бизнес-партнер

В связи с масштабированием бизнеса и развитием нескольких направлений группы компаний мы ищем стратега, который превратит бизнес-цели в эффективные HR-решения. Если вы HR руководитель или выросли из «линейного» HRа и готовы влиять на бизнес, формируя его ключевые активы — команды, это ваш вызов.

Ваша роль и влияние:

• Вы будете строить HR-функцию «под ключ»: от анализа,"допиливания" процессов подбора и адаптации до формирования HR-бренда.

• Вы станете партнером для руководителей, переводя их бизнес-задачи в конкретные кадровые стратегии (от рабочих на производство до топ-менеджеров в продажах).

• Вы повлияете на результат бизнеса, самостоятельно определяя оптимальные каналы привлечения, проводя сложные интервью и принимая финальные решения по кандидатам.

• Вы усовершенствуете систему — от онбординга до прохождения ИС, — которая обеспечит долгосрочную адаптацию и рост новых сотрудников.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт самостоятельного комплексного подбора (от массового до точечного) и уверенно владеете современными методами оценки.

• Мыслите как бизнес-партнер: умеете анализировать рынок труда, видите «спрос-предложение» и готовы проектировать эффективные процессы.

• Системны и адаптивны одновременно: можете создавать правила в условиях быстрого роста и легко коммуницировать с разными аудиториями.

• Действуете на результат, используя не стандартный подход и мышление.

Что мы предлагаем кроме оклада:

• Реальную возможность карьерного роста в растущей группе компаний.

• Свободу действий и ответственность — ваши идеи будут услышаны и реализованы.

• Ключевую роль в успехе масштабного и амбициозного проекта компании.

• Работу, где ваша экспертиза будет влиять на бизнес напрямую.

• Конкурентный уровень дохода, который обсуждается по итогам интервью и оценки квалификации индивидуально ( + в зависимости от нагрузки и ответственности, которую готовы взять)
• Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 3 раза в месяц
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 с ориентацией на результат или иной по согласованию
• Возможность выбрать офис по удобному вам местоположению
• Работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе, с возможностью вертикального или горизонтального карьерного роста
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия за счет компании, такие как день рождения, день металлурга, новый год, летний корпоратив, спортивные забеги, велопробеги, участие в футбольных матчах (собственная футбольная команда!)

Откликайтесь, если хотите не просто работать в HR, а развивать бизнес через людей!