Руководитель отдела разработки

Мы ищем опытного лидера для компании из сферы финтех, который возьмёт на себя полную ответственность за разработку ключевых b2c продуктов, которыми ежемесячно пользуются более 1,5 млн человек.

В вашем подчинении будет отдел из 6 продуктовых команд (40+ инженеров).

Ваша основная миссия — обеспечить технологическое лидерство, выстроить предсказуемый и эффективный процесс delivery, усилить команду и стать ключевым партнером для бизнеса.

Ключевые зоны ответственности:

• Лидерство команды: управление, наставничество и развитие команды из 40+ инженеров. Создание среды для роста, удержания специалистов и формирование здоровой инженерной культуры.
• Организация процессов: выстраивание и оптимизация end-to-end процессов разработки, налаживание эффективного взаимодействия со смежными командами и заказчиками для повышения прозрачности и управляемости.
• Техническое лидерство: контроль архитектуры и ключевых решений, стратегическое управление техническим долгом, оценка и внедрение новых технологий для развития платформы.
• Обеспечение результата: гарантия своевременного и качественного выполнения релизов через реалистичное планирование, приоритизацию и фокус на достижении ключевых бизнес-метрик.

Технологический контекст:

Команды работают с современным стеком: .NET, Python, Angular на стороне разработки, используют Kubernetes (k8s), Kafka, PostgreSQL и Tyk в инфраструктуре.

Наш идеальный кандидат — это человек, который:

• Имеет подтверждённый опыт управления (от 3 лет) инженерными командами (от 30+ человек).

• Опыт работы в финтехе, e-commerce или других B2C-сегментах с высокой нагрузкой.

• Обладает сильным техническим бэкграундом: глубоко понимает архитектуру, принципы разработки и эксплуатации высоконагруженных систем.
• Является проактивным драйвером изменений. Готов брать на себя лидерство в сложных кросс-функциональных проектах.

• Обладает отличными коммуникативными навыками и опытом работы в паре "разработка-бизнес".

• Системно подходит к решению проблем, умеет выстраивать и оптимизировать процессы.

Что мы предлагаем взамен:

• Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему уровню экспертизы, и ежегодный бонус.
• Комфортный гибридный формат работы (офис 2-3 дня в неделю) и современный офис в 5 минутах от метро (г. Москва).
• Современную технику на выбор (ThinkPad или MacBook) для максимальной продуктивности.
• Заботу о здоровье: полис ДМС (включая стоматологию), компенсацию абонемента в спортивный зал, +3 дополнительных дня к ежегодному отпуску.
• Дружескую атмосферу и реферальную программу с вознаграждением за рекомендации талантов.

Процесс собеседования: 3 этапа: встреча с техническим лидом, встреча с бизнес-стейкхолдерами, финальная встреча с командой / руководителем.