Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии;
• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
• Руководить работой по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
• Осуществлять организацию и контроль работы по вопросам применения систем КПЭ для руководящего состава;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку положений об оплате труда и премировании работников Общества, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений;
• Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;
• Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
• Обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала;
• Осуществлять совместно с соответствующими подразделениями Общества и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения;
• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;
• Осуществлять формирование штатного расписания Общества.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки в области экономики труда;
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
• Опыт работы на руководящих должностях в промышленной отрасли не менее трех лет.

Просьба указывать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме или резюме.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

• Работа в компании с вековой историей и входящей в ГК «Роскосмос»;
• Соблюдение Трудового кодекса РФ;

• Совокупный доход включает (должностной оклад, стимулирующие выплаты и компенсационные надбавки, премии), устанавливается по итогам собеседования, с учетом компетенций и профессиональных навыков кандидата;

• Ежегодная индексация оклада;

• ДМС;

• Место работы: ул. 3-я Мытищинская, д. 16, стр. 1 от м. Алексеевская или ж/д платформа «Москва - 3» (5-7 минут пешком);

• График работы 5/2. Пн. – чт. с 8-30 до 17-30, пт. с 8-30 до 15-00;
• Срочный трудовой договор (декретная ставка до 2028 г.)
• Работа в дружном коллективе с опытными коллегами!