Заместитель главного врача по медицине

Сеть клиник "Будь здоров" входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших клиентов и с каждым годом пытаемся улучшить качество сервиса.

Люди - наша главная ценность!

Приглашаем на работу -Заместителя главного врача по медицине.

Оформление в соответствии с Трудовым законодательством.

Обязанности:

• Осуществление деятельности по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении.
• Организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений;
• Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации
• Участие в подборе персонала, рассмотрении резюме кандидатов, проведении собеседований;
• Адаптация и обучение новых сотрудников;
• Ознакомление находящегося в подчинении медицинского персонала с приказами, распоряжениями руководства, внутренними локальными нормативными актами;
• Контроль соблюдения медицинским персоналом клиники правил инфекционной, пожарной безопасности, правил и норм по охране труда;
• Проведение воспитательной и разъяснительной работы в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии;
• Участие в работе по формированию перечня и прейскуранта оказываемых в клинике медицинских услуг, а также медицинских программ диагностики и лечения;
• Разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений клиники;
• Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность клиники;
• Организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры клиники;
• Обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников клиники;
• Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу их жизни;
• Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте и противопожарных инструктажей с работниками, находящимися в непосредственном подчинении;
• Выполнение требований охраны труда и пожарной безопасности, содержащиеся в локальных нормативных актах клиники;
• Выполнение правил внутреннего трудового распорядка. Контроль их соблюдения медицинским персоналом клиники;
• Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;
• Квалифицированное и своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей специальности;
• Повышение профессиональной квалификации в установленном законодательством порядке;
• Бережное отношение к оборудованию и сохранности материальных ценностей клиники.

Требования:

• высшее медицинское образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», профессиональную переподготовку по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина", имеющее опыт лечебной и организаторской работы не менее 3 лет;
• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;
• пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства;
• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи;
• Продление аккредитации специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники).