Компания NOVARDIS приглашает младшего бизнес/системного аналитика в команду, для участия в проектах внедрения, развития и поддержки систем для Маркетинга (CDP, CRM, Лояльность).
Чем предстоит заниматься:
- Изучение возможности и ограничения внедряемых продуктов
- Консультация по возможностям и ограничениям продукта
- Настройка функциональности Систем
- Оформление технической документации (User Stories, инструкции, спецификации) и поддержание в актуальном состоянии
- Написание ТЗ для разработчиков, контроль выполнения
- Взаимодействие с архитектором проекта, аналитиками, разработчиками на протяжении проекта внедрения и поддержки
- Проведение функционального и интеграционного тестирования
- Обучение бизнес-пользователей работе в системе
- Участие во внутренних процедурах обмена знаниями
Что важно для этой роли:
- Отличные коммуникативные навыки
- Опыт работы в IT (на стороне Заказчика или Подрядчика)
- Знание предметной области (Маркетинг или eCommerce)
- Знание английского на уровне чтения технической документации
- Умение расставлять приоритеты в работе и следовать им
- Владение SQL
Будет преимуществом:
- Опыт эксплуатации, внедрения или поддержки систем CDP или Лояльности
- Опыт работы с REST API
- Знание нотаций (UML, BMPN, IDEF)
- Опыт работы со стеком продуктов Atlassian (Jira, Confluence)
- Навыки программирования
- Опыт участия во внедрении ИТ- продуктов с нуля
- Опыт управлением командой
- Образование в сфере информационных технологий
Мы гарантируем:
- Свободу действий — только цель и полная поддержка;
- Работу без бюрократии — только результат и возможности для роста;
- Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании;
- Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний;
- Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы) или из дома. Мы предоставим всё необходимое оборудование и мобильную связь;
- ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация – с первого рабочего дня;
- Финансовую поддержка сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
- Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.