Ведущий инженер-энергетик

Обязанности:

- Осуществление контроля за разработкой перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта;

- Внедрение и совершенствование системы контроля комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт;

- Проверка технического состояния производственного и энергетического оборудования, контроль фактического проведения и качества ремонтных работ, а также участие в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования;

- Определение потребности содержания аварийного запаса ЗиП производственного и энергетического оборудования;

- Проведение анализа причин повышенного износа, аварий и простоев производственного и энергетического оборудования;

- Формирование отчетов в рамках программы «Управление надежностью» (согласование текущих графиков ППР и ТО, контроль ведения журналов ППР и ТО, анализ данных по простоям, отчет по формированию аварийного запаса, отчет по созданию электронного сетевого архива);

- Участие в ежегодных инвентаризациях в качестве технического эксперта.

- Участие в проектной деятельности (инвест. проекты, текущие ремонты) по направлению "электроэнергетика/ теплоэнергетика". Выезд на объекты, проведение обследований, составление дефектных ведомостей, проверка актов выполненных работ КС-2. Подготовка ТЗ – Проведение торгов – выбор и согласование контрагента – заключение договора – сопровождение договора и приемка работ.

- Договорная работа по направлению деятельности (в т.ч. контроль платежей, ДЗ и т. д.)

- разработка предложений по ремонту / модернизации / замене оборудования энергохозяйства на обособленных площадках. Проверка обоснованности предложений площадок.

- Бюджетирование по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее образование электроэнергетика.
• Опыт работы не менее 3 лет

• Работа в крупном агрохолдинге «КОМОС ГРУПП» и уверенность в завтрашнем дне

• Место работы: с. Италмас (по Воткинскому шоссе);

• Доставка корпоративным транспортом;

• Бесплатное питание;

• Работа с опытным наставником в период адаптации

• «Белая» конкурентная стабильная заработная плата 2 раза в месяц

• Официальное трудоустройство (оплата больничных листов, отпусков);

• Реальные возможности карьерного роста;

• Корпоративные скидки на продукцию;

• Комфортная дружественная атмосфера в коллективе;

• Насыщенная корпоративная жизнь (культурно-массовые и спортивные мероприятия).