Заведующий хозяйством (Север)

• Руководство хозяйственным обслуживанием: Осуществляет организационное руководство всеми работами, направленными на содержание вахтового городка в надлежащем состоянии.
• Хозяйственный учет и контроль: Следит за наличием и состоянием хозяйственного инвентаря, обеспечивает его восстановление и обновление по мере износа.
• Соблюдение санитарных норм: Обеспечивает чистоту и порядок в жилых и общественных помещениях, а также на прилегающих территориях.
• Ремонт помещений: Периодически проверяет состояние помещений и инициирует проведение ремонтных работ при выявленных недостатках.
• Материально-техническое снабжение: Организует поставку работникам необходимого количества канцелярии и предметов бытового назначения.
• Управление персоналом: Руководит деятельностью обслуживающих служб, контролирует качество выполненных ими работ.
• Расселение сотрудников: Определяет места проживания работников в вахтовом городке, организуя размещение удобным и эффективным способом.
• Документооборот и отчётность: Ведёт внутреннюю документацию, касающуюся хозяйственной деятельности, составляет отчёты и справки установленной формы.

• Среднее профессиональное образование с обязательным условием наличия стажа работы по хозяйственному обслуживанию минимум 2 года.
• Обязательно наличие опыта работы именно в условиях районов Крайнего Севера, причем именно в рамках обслуживания вахтовых городков.

Условия:

• Работа на участке в Таймырском автономном округе, Красноярского края, не далеко от п. Диксон.
• График работы: вахтовый метод 2/2 (два месяца работы чередуются двумя месяцами отдыха).
• Проживание обеспечивается работодателем в комфортабельном вахтовом городке, оборудованном необходимыми удобствами.
• Зарплата выплачивается стабильно, начисляется за отработанные дни в течение полной вахты (30 календарных дней), включая оплату межвахтового отдыха сроком 30 дней.
• Официальное трудоустройство гарантирует социальную защищённость и стабильность доходов.
• Поощрение лояльности: стимулирующая премия за выслугу лет, размер которой увеличивается каждые полгода на 5%.
• Удобства транспортировки: доставка сотрудников осуществляется за счёт компании от мест постоянного проживания до производственного участка осуществляется воздушным путем, посредством авиарейсов.

1. Оплата первоначального проезда (на первую вахту) от места жительства до пункта сбора (город Красноярск) выполняется самим сотрудником.
2. Стоимость билета на железнодорожный поезд класса "плацкарт" подлежит последующему возмещению работодателем.

• Благоприятные условия для карьеры и стабильности заработка делают данную вакансию привлекательной возможностью для тех, кто готов трудиться в уникальном регионе с отличительными природными условиями.