Менеджер строительных проектов (Термальные комплексы)

"СевЗапИнжиниринг" – компания с десятилетним опытом в проектировании и строительстве коммерческой недвижимости.

Мы гордимся безупречной репутацией, которую заслужили благодаря высокому качеству обслуживания. За годы работы мы реализовали более сотни проектов для ведущих мировых брендов и компаний, что свидетельствует о нашем профессионализме и надежности.

С января следующего года мы запускаем новые проекты, включая строительство термальных комплексов. Нам нужен опытный Менеджер строительных проектов, который эффективно организует работу на объектах.

Важные факты о нас:

• Главные ценности компании: честность, взаимопомощь и быстрое принятие решений;
• За 10 лет работы мы заработали безупречную репутацию качеством сервиса;
• За нашими плечами более сотни построенных объектов для ведущих мировых брендов и компаний;
• В пандемию сохранили 80% команды и увеличили обороты на 50%;
• Сильный инженерный состав с многолетней экспертизой;
• Самые амбициозные сотрудники стали партнерами компании и развивают свое направление;
• Свобода действий, работаем на результат;
• Подбираем команду из единомышленников!

Обязанности:

• Формировать графики производства работ на объекте;
• Планировать бюджет, сроки, объемы работ;
• Соблюдение сроков выполнения работ, предупреждение возможных рисков;
• Контролировать выполнение всех видов работ на строительном объекте;
• Взаимодействовать с подрядными организациями и службами заказчика;
• Ведение нескольких проектов одновременно;
• Кросс-функциональная работа с отделами компании.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Знание технологии производства ремонтно-строительных работ;
• Опыт работы с заказчиками: знакомство на выезде, расчёт калькуляции, обоснование коммерческого предложения перед заказчиком, заключение договора;
• Опыт реализации сложных инфраструктурных и инженерных объектов;
• Оперативность, ответственность, системность.

Условия:

• График 5/2 с выездами на объект (г. Гатчина), рассматриваем гибрид после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень дохода: оклад + ежемесячные премии + годовые премии по результатам работы всей компании;
• Оплата сотовой связи;
• Долгосрочное сотрудничество;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративное обучение.