Менеджер по привлечению клиентов (металлообработка)

Киров, Производственная улица, 31б

Описание вакансии

МОК «ТРАКЕР» – производственное подразделение компании с 20-летней историей.

Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников, занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности, развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей.

Будет преимуществом если у вас есть:

Опыт работы в B2B-продажах не менее 1 года (желательно в сфере металлообработки).
Техническое образование (механика, машиностроение).
Опыт чтения машиностроительных чертежей.
Опыт работы с электронными торговыми площадками.

Чем необходимо будет заниматься:

Расширение и развитие клиентской базы.
Проведение презентаций компании в рамках телефонных переговоров и проведение встреч с клиентами.
Составление коммерческих предложений и заключение договоров.
Консультирование клиентов по телефону о возможностях производства.
Прием заказов на изготовление деталей по чертежам или образцам заказчика.
Оформление заявок заказчиков и контроль выполнения заказов по срокам изготовления.
Сопровождение клиента на всех этапах сделки (согласование заявок, консультирование, контроль сроков производства, контроль отгрузки и т.д.).
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Наши ожидания:

Навыки ведения переговоров.
Активная жизненная позиция.
Нацеленность на результат, ответственность, оперативность.
Желание достойно зарабатывать.
Структурный подход к работе.
Умение грамотно излагать свои мысли.

Мы предлагаем:

Работа в крупной, стабильной компании, оформление по ТК РФ.
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00.
Достойная оплата труда (оклад+10% от валовой прибыли).
Ежегодная индексация оплаты труда.
Компенсация питания (3 000 руб. в месяц).
Корпоративные бонусы от компании (подарок к дню рождения, премия за стаж работы в компании, частичная компенсация путевок в детские лагеря, программа ДМС).
Компенсация корпоративных спортивных мероприятий (волейбол, футбол, бассейн).
Наставничество (обучим и введем в должность).
Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании.