Руководитель отдела продаж (в Хабаровск)

Описание вакансии

ЗАДАЧИ:

Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
Выполнение плановых показателей по товарообороту и валовому доходу;
Планирование основных экономических показателей;
Управление процессом ценообразования;
Развитие клиентской базы;
Сопровождение работы с ключевыми клиентами филиала;
Планирование и контроль личных визитов к клиентам сотрудников отдела;
Работа с дебиторской задолженностью, оценка рисков невозврата задолженности и управление рисками;
Реализация акций по стимулированию сбыта.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Высшее образование (предпочтительно в области экономики или фармацевтики);
Обязателен опыт управления продажами в представительствах или филиалах фармацевтических(ветеринарных) дистрибьюторских компаний от 3х лет;
Опыт управления коллективом (от 10 чел.);
Успешный опыт развития сотрудников;
Отличные навыки ведения переговоров (в том числе на уровне первых лиц);
Опыт личных продаж, знание технологии продаж;
Уверенное владение ПК: 1С, Excel;
Готовность к командировкам по региону;
Развитые коммуникативные и управленческие навыки, высокие аналитические способности;
Проактивность, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, готовность к изменениям.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:

Высокая заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
Прозрачная система вознаграждения: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус при выполнении плана;
Место работы находится в Хабаровске, ул. Тихоокеанская, 73;
График работы: 5/2;
Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
Испытательный срок до 3-х мес.;
ДМС после испытательного срока;
Компенсация оплаты жилья при переезде.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

Возможность работы в компании - лидере рынка;
Интересные задачи и возможности профессионального роста;
Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
Возможность повышения квалификации за счёт работодателя;
Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.