Заместитель директора-главный инженер

Обязанности:

• Управление блоком эксплуатации и блоком производства, отделом промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБОТОС)
• Создание регламентирующих документов по нефтехимической отрасли;
• Взаимодействие с контролирующими структурами;
• Определение технической политики и направления технического развития предприятия, путей реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
• Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемой продукции стандартам предприятия, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
• Обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовку производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

• Главный инженер является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.
• Высшее техническое образование;
• Опыт на производственных предприятиях более 5 лет;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов и регламентов нефтехимических предприятий ;
• Знания постановлений федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики нефтехимической отрасли.

• Служебная сотовая связь;
• Компенсация ГСМ;
• Официальное трудоустройства в соответствие с ТК РФ;
• Испытательный срок-до 6 месяцев;
• ДМС после испытательного срока включая стоматологию и диагностические исследования;
• Премии, мотивации, подарки к праздникам;
• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата 2 раза в месяц .