Рассматриваем кандидатов с опытом успешных переговоров и заключения договоров закупки работ и услуг.
Обязанности:
Изучение рынка, определение заинтересованности участников в проектах, реализуемых ПАО «ЭЛ5-Энерго» и дочерними организациями.
Участие в мероприятиях по снижению зависимости от поставки комплектующих, материалов и оборудования (импортных и отечественных), критично влияющих на эксплуатацию оборудования ПАО «ЭЛ5-Энерго» и дочерних организаций, в том числе проработка альтернативных рынков.
Подготовка и проведение закупочных процедур по ФЗ-223, коммуникация с внутренним заказчиком по техническим вопросам.
Участие в регулярных совещаниях в рамках реализации проектов.
Проведение коммерческих переговоров с участниками, подавшими технически приемлемое предложение.
Подготовка и согласование отчетов и протоколов на всех стадиях закупочной процедуры.
Заключение договора, включая согласование с внутренними подразделениями компании, регистрация договора в корпоративных системах.
Прочие поручения руководителя, связанные с анализом рынка, документооборотом, отчетностью.
Требования:
Опыт работы: от 3-х лет.
Опыт закупок по ФЗ-223.
Опыт проведения сложных переговоров, в т.ч. с руководством.
Опыт заключения договоров на поставку, работы и услуги, в т.ч в строительстве.
Знание смет и навык их анализа.
Успешный опыт решения нестандартных задач, поиска нескольких вариантов с презентацией преимуществ и недостатков каждого.
Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Серпуховская с развитой инфраструктурой – зоны отдыха, кухня с кофе-машиной, столовая, несколько кофеен.
График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8.00 – 10.00 до 17:00 – 19.00. После испытательного срока, возможен, гибридный формат работы.
Официальное оформление по трудовому договору с первого дня работы.
Полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус + материальная помощь к отпуску.
Пакет ДМС с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний.
Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт в офисе; материальная помощь и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам.
Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации: спортивные соревнования и мероприятия, дни семьи, фруктовые дни, походы в картинную галерею, обмен книгами, творческие конкурсы; система идей по улучшению работы.
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков.