Специалист по управлению персоналом I категории

Функциональные обязанности

• Ведение трудовой дисциплины, наград;

• назначение на должность;

• ведение отчетности.

Требования

• Образование высшее ( желательно менеджмент по управлению персонала);
• опыт работы от 3 лет в кадровом блоке.

Базовый социальный пакет

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.