Водитель (категория D)

Обязанности:

• Безопасно и эффективно управлять транспортным средством, следуя строго по маршруту движения, обеспечивая при этом сохранность жизни и здоровья пассажиров, целостность груза, а также технически исправное состояние транспортного средства.
• Своевременно забирать, перевозить, доставлять, а также осуществлять транспортировку между адресатами, структурными подразделениями медицинской аппаратуры, лекарственных препаратов, вакцин, документации и т.д., обеспечивая их сохранность, самостоятельно осуществляя при этом их погрузку, разгрузку из/ в транспортное средство

Требования:

• наличие прав категорий "В", "D";
• стаж вождения не менее 2-х лет.

Водитель должен знать:

- Основы законодательства Российской Федерации в сфере дорожного движения и перевозок пассажиров и багажа;

- основы управления транспортными средствами соответствующей категории;

- режимы движения с учетом дорожных условий, в том числе, особенностей дорожного покрытия;

- способы контроля безопасной дистанции и бокового интервала;

- последовательность действий при вызове аварийных и спасательных служб;

- назначение, устройство, взаимодействие и принцип работы основных механизмов, приборов и деталей транспортного средства соответствующей категории;

- признаки неисправностей транспортного средства, возникающих в пути.

Преимуществом будет знание

-перечня документов, которые должен иметь при себе водитель для эксплуатации транспортного средства, а также при перевозке пассажиров и грузов, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- основ погрузки, разгрузки, размещения и крепления грузовых мест, багажа в кузове автомобиля, опасность и последствия перемещения груза.

Условия:

• Оформление трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Удобное географическое положение компании – в самом центре города Кемерово;
• Корпоративная сотовая связь;
• Различные формы материального поощрения (премия по итогам ежемесячной работы, премирование за перевыполнение плана, материальная помощь и т.п.);
• Прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве за счет компании;
• Предоставление автотранспортного средства для работы.