Руководитель отдела кадров

В крупной дистрибьюторской компании (продукты питания, бытовая химия, косметика) открыта вакансия Руководителя отдела кадров. Ищем самостоятельного и внимательного специалиста, который обеспечит порядок и стабильность в кадровом делопроизводстве компании.

Задачи:

• Полное ведение и контроль кадрового делопроизводства по всем категориям персонала: офис, склад, торговые представители, водители

• Обеспечение корректного оформления приёма, переводов, увольнений, смен графиков, отпусков, больничных, командировок

• Контроль табельного учёта рабочего времени, сменных графиков, переработок

• Ведение и контроль личных дел работников, трудовых договоров, дополнительных соглашений

• Формирование и актуализация штатного расписания с учётом сезонности и роста бизнеса

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, должностных инструкций, регламентов

• Контроль соблюдения требований ТК РК на складах и в торговых подразделениях

• Ведение воинского учёта

• Подготовка и сдача обязательной отчётности.

• Работа в 1С: ЗУП, контроль корректности данных по персоналу

• Подготовка компании к проверкам государственных органов, сопровождение и выполнение предписаний

• Консультирование руководителей подразделений по кадровым и трудовым вопросам

Требования:

• Опыт работы руководителем или ведущим специалистом по КДП от 3-х лет

• Практический опыт работы в компаниях с численностью от 300 человек (ритейл, логистика, дистрибуция, FMCG — преимущество)

• Уверенное знание Трудового кодекса РК и практики его применения в операционном бизнесе

• Опыт работы с посменными графиками, суммированным учётом рабочего времени

• Знание требований к оформлению линейного и полевого персонала

• Опыт ведения воинского учёта и кадровой отчётности

• Уверенный пользователь 1С: ЗУП

• Способность работать в режиме высокой динамики и многозадачности

От компании:

• Конкурентный уровень заработной платы

• Работа в живом, операционном бизнесе

• Реальная возможность навести порядок в кадровых процессах и упростить их

• Плотное взаимодействие с руководителями продаж, логистики и складов

• Стабильная компания с понятным продуктом и устойчивым спросом

• Решения принимаются быстро, инициативы не «зависают» в согласованиях