Главный экономист Планово-экономического отдела ФЭУ

• планирование и корректировка экономических показателей бюджетов Общества (бюджета доходов и расходов, бюджета затрат на информационные технологии, инвестиционной программы и пр.): сбор, анализ и систематизация информации от центров финансовой ответственности Общества для осуществления бюджетного планирования, участие в сборе и подготовке обосновывающих материалов;
• контроль исполнения и анализ экономических показателей бюджетов Общества (бюджета доходов и расходов, бюджета затрат на информационные технологии, инвестиционной программы и пр);
• формирование корпоративной статистической отчетности;
• расчет и ввод ключевых показателей деятельности в корпоративное хранилище данных ПАО «Газпром» по показателям, закрепленным за отделом;
• рассмотрение договоров в рамках компетенции отдела в части финансово-хозяйственной деятельности;
• участие в согласовании платежей Общества в рамках хозяйственной деятельности в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами;
• подготовка экономических расчетов и формирование оперативной отчетности в рамках компетенции отдела и возложенных на него функций, подготовка сводно-аналитических материалов для руководства и (при необходимости) для подразделений Общества;
• участие в разработке нормативных документов.

Требования:

• высшее образование (экономическое);

• опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет;

• уверенный пользователь Microsoft Office;

• знание основ бухгалтерского учета, управленческого учета, бюджетирования;

• опыт работы с ИУС МТР ПАО «Газпром», ИС ПРИТ ПАО «Газпром» приветствуется;

• аналитические способности, умение работать в команде, высокий уровень стрессоустойчивости, умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение);
• рабочий день с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45), перерыв для отдыха и питания 45 мин.;
• ненормированный рабочий день (с предоставлением дополнительных оплачиваемых дней отпуска);
• ДМС;
• негосударственное пенсионное обеспечение по выслуге лет;
• социальное обеспечение в соответствии с условиями Коллективного договора;
• частичная компенсация стоимости путевок, возмещения затрат на пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении, доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности);
• обучение и повышение квалификации за счет средств Общества;
• годовой бонус по результатам ФХД, выплата к отпуску в размере оклада, предусмотрены премии к праздничным датам;
• Профсоюз;
• возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах и мероприятиях.