Менеджер по трейд-маркетингу

Привет!

Мы в Greencosmetics развиваем продажи и усиливаем позиции наших брендов в разных каналах. Сейчас мы усиливаем коммерческую команду и ищем Менеджера по трейд-маркетингу, который поможет делать наши промо-активности более эффективными и превращать данные в понятные бизнес-решения.

Если тебе интересно работать с цифрами, видеть, как твои выводы влияют на продажи, и быть не просто исполнителем, а полноценным партнёром для команды продаж, тебе к нам.

Что предстоит делать:

Трейд-маркетинг и промо

• Планировать и реализовывать трейд-маркетинговые активности совместно с отделом продаж и KAM.

• Вести календарь промо, учитывать сезонность и рыночные особенности.

• Участвовать в согласовании промо-механик, условий и размещений.

• Готовить презентации и материалы для клиентов и внутренних команд.

Аналитика и эффективность

• Анализировать продажи и результаты промо: sell-in / sell-out, динамику по каналам, категориям и SKU.

• Оценивать эффективность акций (ROI, прирост, окупаемость) и делать выводы, что работает, а что нет.

• Готовить регулярные отчёты с рекомендациями для команды продаж и руководства.

• Работать с Excel-моделями и калькуляторами эффективности промо.

Работа с рынком и категорией

• Анализировать ассортимент, категории, полочное пространство, находить точки роста.

• Следить за рынком и конкурентами, предлагать идеи по улучшению трейд-активностей.

Что нам важно для этой роли:

• Опыт работы в трейд-маркетинге, аналитике продаж, категорийном менеджменте или смежных ролях — от 3 лет.

• Уверенная работа с данными и цифрами — аналитика здесь ключевая.

• Хорошее владение Excel (сводные таблицы, формулы, расчёты).

• Понимание промо-экономики и логики эффективности.

• Умение не просто считать, а делать выводы и давать рекомендации.

• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

Почему тебе может понравиться у нас

• Возможность работать с аналитикой и видеть, как твои решения отражаются на продажах.

• Новая функция - пространство для идей и улучшений.

• Официальное оформление и конкурентная заработная плата (обсуждаем по итогам интервью).

• ДМС после 6 месяцев работы.

• Формат и график работы - офис, либо с 9.00, либо с 10.00

• Профессиональное развитие: обучение, профильные ивенты, обмен опытом внутри команды.
• Приятные бонусы — скидки на продукцию и возможность тестировать новинки.
• Открытая, живая корпоративная культура без бюрократии и формализма.