Менеджер поддержки и развития сервисов (Продакт-менеджер)

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии развития личного кабинета;
• Формировать и приоритизировать бэклог продукта;
• Создавать и поддерживать дорожную карту развития;
• Проводить продуктовые исследования и анализ пользовательского поведения;
• Работать с метриками продукта и их оптимизацией;
• Взаимодействовать с ключевыми бизнес-заказчиками;
• Проводить презентации и защищать решения;
• Собирать и анализировать требования от пользователей;
• Координировать работу между командами разработки и бизнеса.

Для нас важно:

• Опыт управления IT-проектами от 2 лет;
• Высшее образование;
• Умение расставлять приоритеты;
• Инициативность.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильно развивающейся компании (компания входит в ТОП-10 застройщиков по Российской Федерации);

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Белую заработную плату, своевременные выплаты 2 раза в месяц, после испытательного срока подключается ежемесячное премирование до 20% сверху от уровня окладной части;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития и карьерного роста;
• Систему наставничества: мы постепенно и поэтапно погружаем в работу нового сотрудника, обучаем всем процессам и закрепляем наставника, который будет помогать и курировать вас на входе, чтобы ваша адаптация прошла легко;
• Активную корпоративную жизнь: поздравления с днем рождения, Новый год (с подарками вашим детям), день строителя и внутренние мероприятия;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;

• ДМС после полугода работы;

• Работу в комфортном, современном и стильном офисе;

• Свободный дресс-код.