Бухгалтер /Главный специалист-кассир филиала ( ТРЦ Океания)

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).

Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.

Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!

Требования:

• Высшее/ среднее финансовое или экономическое образование (бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, аналогичные специальности);
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание базы 1С;
• Уверенный пользователь Excel;
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность.

Должен знать:

Бухгалтерский и налоговый учет.

Должностные обязанности:

1. Учет кассовых операций:

• Формирование РКО , ПКО и кассовой книги.

3. Учет банковских операций:

• Подготовка платежных поручений, загрузка выписки из Клиент-банка в 1 С,
• Сверка с реестрами банка, расшифровка и устранение расхождений с банком по операциям эквайринга (при наличии).

3. Учет товарно-материальных ценностей:

• Отражение операцией по поступлению и списанию ТМЦ,
• Участие в ежегодной инвентаризации.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в дружном коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Работа в современном ТРЦ Океания в шаговой доступности от метро Славянский бульвар;
• Удобный и гибкий график работы 5/2 с возможностью выбрать удобное время начала дня;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
• Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям;
• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
• Премии по реферальной программе "Приведи друга" — делитесь рекомендациями и получайте бонусы.