Региональный визуальный мерчандайзер

Основная цель:

Обеспечение единых высоких стандартов мерчандайзинга во вверенных магазинах для максимизации продаж, усиления бренда и улучшения покупательского опыта.

Основные обязанности:

1. Создание имиджа и атмосферы в магазинах:

-разработка и внедрение стандартов и регламентов по визуальному мерчандайзингу;

-анализ потока покупателей и организация зонирования торговых площадей;

-определять и корректировать оптимальные стратегии выкладки товара с учетом индивидуальных особенностей каждого магазина.

2. Аудит, контроль, аналитика:

-регулярные аудиты (check-lists) магазинов (соблюдение стандартов мерчандайзинга, чистота, состояние ценников, актуальность коллекций);

-анализ KPI: влияние выкладки на конверсию, средний чек, продажи отдельных категорий -анализ конкурентов (ассортимент, цены), нового оборудования, новых тенденций в области мерчандайзинга;

3. Управление и обучение команды:

-проведение тренингов и воркшопов по новому продукту и стандартам визуального мерчандайзинга;

-обучения техникам продаж и стандартов обслуживания клиентов;

-мотивация команды на поддержание стандартов.

4. Визуальная презентация и акции:

-организация и контроль за еженедельным обновлением ключевых зон, манекенов, презентацией новинок;

-организация масштабных перестановок при смене сезонов/коллекций;

-эффективное оформление зон распродаж и промо-акций.

5. Управление запасами (работа с ассортиментом):

-анализ остатков в магазинах, инициирование перераспределения товара между точками для снижения неликвидов -контроль за достаточностью продукции в магазинах для поддержания полноценной выкладки;

-предоставление обратной связи в головной офис по бестселлерам/проблемным позициям в регионе.

Важные личные качества и навыки:

Лидерство и коммуникация;

Умение убеждать, учить и мотивировать команды в разных городах;

Креативность и внимательность к деталям;

Визуальный вкус и понимание моды;

Аналитический склад ума;

Глубокое понимание цифр и метрик;

Высокая организованность;

Умение планировать время;

Стрессоустойчивость;

Работа в условиях многозадачности и сжатых сроков.

График работы 5/2

Готовность к непродолжительным командировкам

Заработная плата обсуждается на собеседовании