Ведущий юрисконсульт (Отдел продаж)

«Атлас Девелопмент» — российская девелоперская компания со штаб-квартирой в Екатеринбурге, была основана в 2006 году. На протяжении последних нескольких лет компания развивает в России уникальный стандарт жилья — «Жилая экосистема».

Наши проекты в Екатеринбурге, Москве и Сочи неоднократно признаны лучшими на рынке российской недвижимости по версии престижных премий Urban Awards и European Property Awards. Компания входит в ТОП-3 девелоперов Свердловской области по объему строительства.

В «Атлас Девелопмент» верят в уникальные способности каждого сотрудника. Компания создает среду, где талант может расцвести, где увлечение превращается в профессию, а работа — в искусство.

Обязанности:

• Консультирование сотрудников отдела продаж, разработка шаблонов договоров.

• Подготовка к старту продаж, работа с административно-контролирующими органами.

• Разрабатывать, согласовывать и производить подачу на регистрацию договоров ДДУ, КП, дополнительных соглашений, соглашений об уступке на жилые, а также нежилые помещения ГК.

• Разработка иных договоров для отчуждения недвижимости.

• Создание и ведение личного кабинета застройщика.

• Осуществлять заполнение проектной декларации, вносить изменения в ПД.

• Внесение ежемесячной отчетности в ПД согласно 214 ФЗ по строящимся объектам ГК, ежеквартальной отчетности.

​​​​​​​​​​​​​​ Требования:

• Высшее юридическое (предпочтительно УрГЮУ (бывш. УрГЮА).
• Обязательные требования: знание компьютера, уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Работа с оргтехникой. Основы работы с системой 1С:Предприятие, работа с Сервисами регистрации сделок, Консультант Плюс, уверенный пользователь пакета Microsoft Office.
• Ответственность, целеустремленность, внимательность.
• Опыт на аналогичных должностях не менее 2 лет.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение ключевых задач).
• Удобное рабочее место – ул. Московская 247А (ЖК Парк Столиц).
• Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники).
• Политика "софинансирования" компании на обучение.
• Расширенный ДМС и абонемент в спорт зал, как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года.

Оставляйте свой отклик, и в случае соответствия Вашего опыта и ожиданий, требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.