Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений.

• Ведение личных дел сотрудников, формирование и актуализация кадровой документации.

• Подготовка графиков отпусков, контроль своевременных отпусков и командировок.

• Ведение учета рабочего времени, табелирование.

• Формирование отчетности, взаимодействие с государственными органами КР (в т.ч. Соцфонд, налоговые органы).

• Участие в проверках, подготовка необходимых документов.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.

• Поддержание порядка в базе данных и в архиве документов.

Требования:

• Опыт работы кадровиком или специалистом по КДП от 3 лет.

• Знание Трудового кодекса КР и других нормативных актов в сфере трудовых отношений.

• Уверенный навык работы с офисными программами (Excel, Word).

• Желателен опыт работы в 1С или других кадрово-учетных системах.

• Внимательность, аккуратность, умение вести документацию без ошибок.

• Ответственность, дисциплинированность, умение работать в многозадачной среде.

Условия:

• Официальное трудоустройство по законодательству КР.

• График работы: 5/2

• Комфортный офис, стабильная компания.

• Дружный коллектив, поддержка руководства.