Главный специалист по BIM (BIM менеджер)

• Глубокое понимание концепции построение цифрового девелопера и цифрового двойника

• Разработка долгосрочной стратегии: Формирование и защита корпоративной стратегии развития BIM/CIM/ТИМ (Технологии информационного моделирования) на 3-5 лет, а также разработка дорожной карты по ее внедрению.

• Инновационный аудит: Проведение анализа рынка цифровых решений (CDE, ПО для расчетов, 4D/5D-планирования, FM-системы) и принятие решений о внедрении технологий, которые обеспечат компании конкурентное преимущество в будущем.

• Интеграция процессов: Обеспечение интеграции BIM-процессов с другими бизнес-процессами девелопера (управление стоимостью (5D), планирование строительства (4D), снабжение, эксплуатация (FM)).

• Формирование стандартов: Разработка, утверждение и контроль соблюдения Корпоративных BIM-стандартов, Информационных требований Заказчика (EIR) и Планов выполнения BIM-проекта (BEP) для всех объектов Холдинга.

• Управление изменениями: Лидерство в процессах (цифровизации) технологических процессов и внедрение методологий проектного управления.

  Операционные и Технические Обязанности

  Фокус на глубокой технической компетентности и эффективности рабочего процесса.

• Техническая Экспертиза Моделей:

• Проведение комплексного технического аудита BIM-моделей на соответствие EIR, BEP и техническому заданию.

• Выполнение контроля коллизий в Navisworks / Larix / Tangl и управление процессом их устранения.

• Контроль качества данных в модели для их дальнейшего использования в 4D/5D и FM.

• Управление Средой Общих Данных (СОД): Администрирование, настройка и управление СОД (BIM360 DOCS, Revit-Server и/или альтернативные отечественные решения).

• Автоматизация и Программирование:

• Разработка скриптов и плагинов в Dynamo, Python, C# и др. для оптимизации рутинных проектных задач и повышения эффективности работы проектной команды.

• Создание, поддержка и администрирование корпоративной библиотеки BIM-семейств (контент-менеджмент).

• Методологическая поддержка: Обучение, консультирование и методическая поддержка проектных команд, а также контроль сроков исполнения BIM-задач.

• Взаимодействие с внешними контрагентами: Согласование BIM-требований с подрядчиками и консультантами.

Требования:

• Глубокое экспертное владение: Autodesk Revit (включая принципы работы совместной модели), Navisworks или РФ аналоги.
• Опыт разработки и защиты корпоративных BIM-стандартов (BEP, EIR).
• Глубокое экспертное владение: Autodesk Revit (включая принципы работы совместной модели), Navisworks или РФ аналоги.
• Опыт работы с форматами: IFC, BCF.
• Владение инструментами автоматизации: Dynamo, Python/C# или др. (опыт разработки и/или внедрения скриптов/плагинов обязателен).
• Опыт работы с Civil 3D и специализированным ПО для расчетов (желательно)
• Образование: Строительство, ПГС, Архитектура, Инженерия, Информационные технологии.

• Понимание инженерной специфики: должен понимать технические детали и логику проектных разделов (Архитектура, Конструкции, Инженерные сети), чтобы корректно ставить требования к данным в модели.

• Знание нормативов: Свободное владение российскими и международными (приветствуется) стандартами в области ТИМ/BIM.

• Опыт работы BIM-Менеджером: от 3 лет, общий опыт в строительной отрасли или проектировании — не менее 7 лет.

• Обязательный опыт внедрения BIM на крупных, сложных объектах (высотное строительство, уникальные/общественные здания).

• Опыт работы в структуре Заказчика/Девелопера

• Опыт разработки.

• Нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

• Широкий профессиональный кругозор в своей отрасли. Знание и понимание лучших технических решений концептуальных и реализованных.

• Стратегическое мышление: Способность видеть долгосрочную картину и прогнозировать развитие технологий.

• Проактивность и Воля: Способность не просто предлагать решения, но и реализовывать их, преодолевая организационное сопротивление.

• Коммуникабельность: Исключительные навыки делового общения, способность объяснять и обучать команды.

• Работоспособность: готовность на начальном этапе много самостоятельно работать «руками».

• комфортный собственный офис
• возможность профессионального роста
• своевременная выплата заработной платы