Начальник отдела/Отдел по работе с персоналом (Крон-Ц)

управление процессом рекрутинга, в т.ч. самостоятельный подбор ТОП; расширение каналов поиска персонала, в т.ч. взаимодействие с профильными ВУЗами (участие в ярмарках вакансий и днях карьеры); контроль процесса КДП, организация и контроль КДО компании; управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой; организация системы обучения, адаптации, мотивации персонала; разработка и внедрение ЛНА компании; формирование и предоставление руководству HR-аналитики; участие в разработке и корректировке KPI сотрудников компании и своей команды HR в частности; организация корпоративных мероприятий.

опыт работы на руководящей позиции (HR директора, Руководителя отдела персонала, HR BP) ; опыт управления HR бизнес-процессами компании: найм, адаптация, аттестация, мотивация, обучение, КДП, бюджетирование; умение работать в срок, системность, внимательность к деталям; умение работать в режиме многозадачности; высшее образование (психология/менеджмент/управление персоналом); умение эффективно общаться, четкая и правильная устная и письменная речь, инициативность, мобильность, способность самостоятельно решать поставленные задачи, открытость новому опыту.

Заработная плата определяется индивидуально в зависимости от квалификации кандидата (фиксированный оклад плюс бонусы по показателям эффективности); Обучение внутри компании; Возможность профессионального и материального роста; Пятидневная рабочая неделя, рабочие дни с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00; ВАЖНО: готовность к релокации или проживанию 3 дня в неделю в другом городе (предоставляется корпоративная квартира).