Ведущий специалист по труду и заработной плате

• Обеспечивает правильную и своевременную организацию и расчёт заработной платы работников университета, включая профессорско-преподавательский состав, административно-управленческий, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

• Применяет действующие системы оплаты труда университета в соответствии с Трудовым кодексом РФ, отраслевыми соглашениями, приказами учредителя и локальными нормативными актами вуза.

• Осуществляет расчёт должностных окладов, ставок, почасовой оплаты, надбавок за ученые степени и звания, выслугу лет, интенсивность и качество труда, компенсационных и стимулирующих выплат, премий и иных поощрений.

• Контролирует корректность учета педагогической нагрузки, учебных часов, ставок, совместительства, совмещения должностей, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.

• Участвует в разработке, актуализации и внедрении положений об оплате труда, стимулирующих выплатах и премировании работников университета.

• Подготавливает проекты приказов, распоряжений, служебных записок и расчетных материалов по вопросам оплаты труда.

• Консультирует руководителей структурных подразделений, заведующих кафедрами и работников университета по вопросам начисления заработной платы и применения систем оплаты труда.

• Осуществляет анализ фонда оплаты труда, структуры заработной платы и эффективности применения стимулирующих выплат.

• Подготавливает расчёты и экономические обоснования при формировании бюджета университета и распределении фонда оплаты труда по структурным подразделениям.

• Осуществляет контроль целевого и рационального использования средств фонда оплаты труда.

• Готовит аналитические справки, отчёты и пояснительные записки для руководства университета и учредителя.

• Взаимодействует с бухгалтерией, кадровой службой, планово-финансовыми и экономическими подразделениями по вопросам оплаты труда.

• Проверяет корректность кадровых документов, влияющих на начисление заработной платы (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы о приеме, переводе, установлении учебной нагрузки и выплат).

• Участвует в подготовке отчетности по заработной плате для органов статистики, контрольных и надзорных органов.

• Обеспечивает соблюдение требований трудового, бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации в части оплаты труда работников университета.

• Осуществляет мониторинг изменений законодательства и нормативных правовых актов в сфере оплаты труда работников высшего образования и обеспечивает их своевременное внедрение в деятельность университета.

• Участвует в автоматизации и совершенствовании процессов расчёта заработной платы и учета фонда оплаты труда.

• Оказывает методическую помощь и наставничество специалистам по оплате труда более низкой квалификации.

• Выполняет иные поручения руководства университета в пределах своей компетенции.

• Высшее образование
• Уверенный пользователь программ MS Office
• Опыт работы в СЭД Практика будет плюсом
• Умение работать с большим объемом информации и информационными ресурсами
• Из личностных качеств наиболее важны: Коммуникабельность, скрупулезность, внимательность и целеустремленность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в команде профессионалов динамично развивающегося университета - одного из лидеров нефтегазовой отрасли страны
• Кампус мирового уровня, на территории: детский сад, фитнес зал, столовая, подземная парковка, бассейн (в 2028 году), культурный центр (после 2028 года)