Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов;
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций;
Ведение кадрового делопроизводства;
Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;
Участие в разработке и реализации стратегии HR бренда;
Контроль прохождения испытательного срока персонала, адаптация сотрудников;
Аналитика, организационное и методическое сопровождение.
Наши ожидания:
Успешный опыт работы в сфере HR и желание развиваться;
Знание КДП и ТК РФ.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, стрессоустойчивость, тактичность, ответственность, самостоятельность.
Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
Наши условия:
Трудоустройство по ТК РФ (отпуска, больничные, и т.д.)