Прогмакс Девелопмент - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные Прогмакс Девелопмент, активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.
Чем предстоит заниматься:
Активный поиск и анализ компаний, соответствующих портрету нашего идеального клиента (ICP).
Использование различных инструментов для поиска ЛПР, и ключевых влиятельных лиц в этих компаниях.
Точный поиск и проверка профессиональных контактов (email-адреса, прямые телефонные номера, соц сети).
Работа с CRM (заполнение карточек, выгрузка отчетов и списков, актуализация существующей базы данных).
Распределение лидов между сотрудниками отдела для последующей обработки.
Работа с регулярной отчетностью отдела.
Требования к кандидату:
Исключительная внимательность к деталям и ориентация на точность данных.
Навыки поиска и анализа информации в интернете.
Опыт работы на позиции исследователя данных, лидогенератора или ассистента с сильной исследовательской составляющей станет преимуществом.
Английский от B2.
Инициативность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Уверенный пользователь Google Workspace (Таблицы, Документы).
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;
нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;
В компании поддерживается атмосфера, где можно развиваться, делиться знаниями и работать в комфортных условиях без строгих правил и дресс-кода;
комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);
в течение года предусмотрены внутренние days off в случае проблем со здоровьем;
доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;
широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;
в завершение недели предусмотрены совместные обеды, создающие возможность для неформального общения и отдыха;
тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!
Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:
1. Письменный тест (удаленно);
2. Интервью с тимлидом и hr-специалистом по результатам первого этапа.
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.
Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)