Фельдшер на предрейсовые осмотры

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Проведение предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров;
Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи, в том числе в неотложной и экстренной формах при острых заболеваниях и несчастных случаях.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее/среднее медицинское образование;
Действующая аккредитация медицинского работника;
Наличие удостоверения повышении квалификации по программе подготовки для проведения предрейсовых осмотров;
Опыт работы от 1 года фельдшером/медицинской сестры/медицинского брата по предрейсовым/послерейсовым осмотрам;
Коммуникабельность, внимательность.

Необходимые знания и навыки:

Знание федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
Знание приказа Минздрава России от 30.05.2023 N 266н "Об утверждении Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2023 N 73621);
Опыт работы в MS office, ЕГИСЗ, ФРМР, ФРМО.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2 (пн-пт) с 7.00 до 11.00;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.