Технический директор

Мы — ГЕОН, инженерная компания, которая уже 10 лет проектирует, производит и строит очистные сооружения сточных вод по всей России.
Наши клиенты — крупнейшие компании страны:
Газпром, ГАЗ, Wildberries, Coca-Cola, РЖД, РСК «МИГ».
Наше оборудование очищает более 28 млн м³ стоков в год, и эта цифра стремительно растёт.
Мы выполняем проекты «под ключ»:
анализ → инженерное решение → производство → монтаж → ввод в эксплуатацию.

Сейчас мы находимся в важной точке развития:
мы упрощаем и переупаковываем продукт, повышаем качество инженерных решений, создаём понятные ТКП, выстраиваем инженерную школу и рассматриваем возможность изменения бизнес-модели.
Технический директор станет ключевым человеком в этой трансформации.

Кого мы ищем:
Мы ищем технического лидера, который:

• глубоко понимает суть продукта;
• может объяснить клиенту почему именно такое решение является идеальным;
• способен привести инженерную функцию компании к современным стандартам качества;
• влюблён в технологию и хочет влиять на продукт, команду и стратегию компании;
• умеет делать сложные вещи простыми — в ТКП, коммуникациях, схемах, презентациях;
• может возглавить трансформацию инженерной части бизнеса.

Это роль не просто техдиректора, а потенциального CTO / СОO, который влияет на продукт, процессы и развитие компании.

Какие задачи предстоит решать

1. Стать техническим лидером компании

• сформировать техническую политику ГЕОН;
• поднять уровень инженерной культуры;
• определить стандарты качественного проектирования и исполнения.

2. Упаковать продукт

• создать линейку типовых решений и каталогов;
• сделать ТКП простыми, прозрачными и продающими;
• участвовать в адаптации/изменении продукта под рынок;
• вместе с СЕО влиять на будущую бизнес-модель компании.

3. Управлять инженерным блоком

• руководить проектированием, ТКП, производством, монтажом;
• контролировать сроки, качество, бюджеты;
• выстроить процессы так, чтобы проекты выполнялись прогнозируемо.

4. Развивать команду

• сформировать инженерное ядро;
• обучать, усиливать и растить компетенции специалистов;
• внедрять культуру ответственности и профессиональных стандартов.

5. Работать на стыке инженерии, коммерции и стратегии

• участвовать во встречах с ключевыми клиентами;
• помогать коммерции в формировании сильных офферов;
• участвовать в стратегических сессиях компании.

Формат работы:

• Участие в трансформации компании ГЕОН.
• Влияние на продукт и бизнес-модель.
• Роль технического лидера с перспективой роста до CTO / COO.

Доля задач по фокусу:
стратегия — 30%
управление командой и процессами — 40%
операционное участие — 30%

Условия:

• доход 150 000 – 220 000 ₽ на руки;
• оформление по ТК или самозанятость — на выбор;
• участие в ключевых решениях компании;
• возможность роста до CTO / COO.