Инженер-схемотехник

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка печатных узлов по техническому заданию: модулей коммутации ВЧ сигналов, усилителей ВЧ-диапазона, приёмных трактов радиоприемных устройств под управлением МК серии STM32 или ПЛИС Altera и Xilinx;
Проектирование топологии печатных плат;
Запуск, отладка разработанного печатного узла, сборка макетов устройства из отладочных плат;
Участие в настройке и тестировании опытных образцов, запуск в серийное производство;
Создание и оформление документации (Э3, ПЭ3, Э4, ПЭ4).

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование;
Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет.

Необходимые знания и навыки:

Знание основ цифровой и аналоговой схемотехники, современной электронно-компонентной базы, основ проектирования радиоэлектронных средств;
Опыт работы в Altium Designer;
Опыт работы в САПР моделирования цифровой и аналоговой схемотехники;
Опыт работы с измерительными приборами: анализатор цепей, анализатор спектра, векторный генератор сигнала;
Будет преимуществом: опыт создания радиоприемных устройств, написания кода для микроконтроллеров, навык монтажа/демонтажа микросхем (начиная с 0402, корпусов микросхем SOIC, QFN).

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.