Technical manager/Engineering manager

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Сейчас в X5 Tech мы в поиске сильного, драйвового и готового погружаться в новые задачи менеджера.

Данная вакансия предполагает гибридный формат работы (офис в Москве).

Обязанности:

• Разработка и внедрение производственных метрик от уровня команд до уровня CEO-1;
• Внедрение и обеспечение исполнения метрик производства, контроль соответствия практикам производственного фреймворка (ведение планов разработки в рамках команд, работа с дефектами/инцидентами, ведение метрик производственных команд, документирование результатов работы: отчетность, динамика по метрикам, и др.) в подразделениях;
• Разработка и выпуск отчётности по производственным и процессным метрикам подразделений;
• Создание / внедрение / поддержка процессов и инструментов управления разработкой в подразделениях;
• Отслеживание эффективности процесса реализации инициатив подразделений, внесение необходимых корректировок в процессы;
• Обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями;
• Создание / внедрение / поддержка проектной и процессной документации подразделений.

• Навыки управления и организации работ в производстве программных продуктов;
• Бекграунд в разработке: Go, Python, C++, C# и т.д.
• Знание принципов построения ИТ-систем, ИТ архитектуры;
• Навыки управления человеческими ресурсами;
• Знание подходов управления релизами;
• Знание гибких методологий разработки;
• Знание актуальных подходов по управлению проектами;
• Системное и аналитическое мышление;
• Стратегическое мышление (перенос общей стратегии на собственную область);
• Развитие собственных навыков (постоянное самосовершенствование);
• Системный подход к решению проблем;
• Способность к отслеживанию причинно-следственных связей;
• Умение работать в режиме многозадачности, принимать самостоятельные решения;

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы;
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.