Бухгалтер (Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности)

Обязанности:
– Ведение бухгалтерского учета по участку основных средств и материалов, включая оприходование и расчет фактической себестоимости;
– Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по движению нефинансовых активов и товарно-материальных ценностей;
– Ведение журналов по выбытию, перемещению нефинансовых активов и прочим операциям;
– Прием и контроль первичной документации по закрепленному участку учета;
– Подготовка данных для составления бухгалтерской и статистической отчетности;
– Участие в инвентаризациях основных средств и ТМЦ;
– Совместно с заместителем главного бухгалтера - подготовка отчетов для МИФНС, ПФР, ФСС;
– Участие в подготовке проекта бюджета и отчетов об его исполнении;
– Хранение и учет бухгалтерских документов в электронном виде и на бумажных носителях;
– Формирование дел в соответствии с номенклатурой дел и их сдача в архив по истечении сроков хранения;
– Подготовка информационных и аналитических материалов для руководства и депутатов муниципального Совета;
– Участие в проверках и совещаниях в пределах своей компетенции;
– Отслеживание изменений в законодательстве и информирование руководства о них;
– Исполнение иных поручений по бухгалтерскому учету, отчетности и контролю от главного бухгалтера и руководства.

Требования:
– Высшее профессиональное образование;
– Стаж муниципальной (государственной) службы не менее 3 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет;
– Знание законодательства в сфере бухгалтерского и бюджетного учета, включая Бюджетный кодекс РФ;
– Владение официально-деловым стилем русского языка;
– Умение работать с документооборотом, базами данных, электронной почтой;
– Соблюдение этических норм, ограничений и обязательств, установленных для муниципальных служащих.

Условия:
– Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством о муниципальной службе;
– Работа в структуре местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга (МО Южно-Приморский);
– Возможность повышения квалификации за счет средств местного бюджета;
– Служебные разъезды в рамках исполнения должностных обязанностей;
– Подчинение непосредственно заместителю главного бухгалтера и главному бухгалтеру администрации.