Менеджер по развитию категории

ЭТО ПРО ТЕБЯ? 

• Имею высшее образование.
• Есть опыт работы в области категорийного менеджмента/трейд маркетинга/исследования покупателей от 3 лет.
• Имею навык работы с данными исследовательских агентств (GFK, Romir, Nielsen и аналогичными).
• Креативно мыслю и постоянно развиваюсь.
• Владею на высоком уровне ExceI, PowerPoint, навыками презентации.
• Отлично работаю в команде, умею находить общий язык с клиентами.
• Владею английским языком не ниже Intermediate.

ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ — ЭТО:

• Формировать и реализовывать стратегию продвижения категорий – от ассортимента и зонинга до стандартов выкладки.
• Вести категорийные переговоры с ключевыми клиентами: проводить ревью, анализировать эффективность, предлагать решения и согласовывать планы развития.
• Поддержка отдела продаж: участие в подготовке к переговорам, составление листингов, разработка обоснований для добавления новых SKU.
• Запускать и внедрять КатМан проекты – от идеи до результата: повышение оборачиваемости, рост доли полки, увеличение продаж.
• Участие в разработке презентаций портфеля компании, включая категорийную кастомизацию под специфику каналов продаж и клиентов.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с кросс-функциональными командами смежных функций с фокусом на развитие категорийной экспертизы коллег.

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ: 

• Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, разнообразными скидками от партнеров компании.
• Работой в профессиональном и дружном коллективе.
• Корпоративным обучением и наставничеством.
• Возможностью карьерного и профессионального роста.
• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00).
• Гибридным режимом работы, позволяющим работать как из офиса, так и удаленно.