Категорийный менеджер

Мы - лидер рынка РФ в сегменте искусственных цветов, реализуем продукцию собственного производства через сеть из 16 филиалов в крупных городах страны. Импортируем часть комплектующих и готовых изделий из Китая, развиваем новые товарные направления и экспериментируем в нашей творческой студии.

Ищем категорийного менеджера, который возьмёт на себя ответственность за ассортимент и поможет нам вырасти в системность управления товарными категориями.

Что вы получите:

• Конкурентная заработная плата до 200 000 рублей и премии по итогам года;
• Стандартная пятидневка и гибридный формат работы;
• Зона влияния: широкий пул возможностей для воздействия на ассортиментную матрицу компании в целом и региональный ассортимент в филиалах (эшелонный подход);
• Возможности профессионального развития;
• Перспективы: участие в построении отдела категорийного менеджмента (планируется расширение до 3 специалистов, по 3 тыс. SKU на каждого).

Что нужно будет делать.

На постоянной основе:

• управлять ассортиментом (8–10 тыс. SKU), контролируя наполнение и плотность категорий;
• регулировать ширину цветовой гаммы в моделях и взаимодействие категорий;
• формировать и актуализировать правила ввода/вывода товаров в ассортиментную матрицу;
• управлять атрибутами и цифровым описанием товарных категорий;
• готовить аналитические отчёты на базе метрик и финансовых показателей категорий и выявлять паттерны покупательского поведения;
• контролировать ликвидность товарных запасов и управлять распродажами.

Проектные (на горизонте 1–2 лет):

• провести аудит текущей классификации ассортимента и доработать атрибутный состав для работы с «образами» продуктов;
• создать цифровые кластеры ассортимента, сгруппировав товары до уровня альтернативных/условно альтернативных продуктов;
• разработать и внедрить метрики оценки эффективности категорий: анализ доходности и вклада в маржу, наполненности атрибутов, доли кросс‑продаж;
• сформировать и внедрить процессную модель категорийного менеджмента: разработать регламенты работы с ассортиментом, механизмы согласования решений между отделами. Обеспечить переход от интуитивных решений к структурированному и периодическому управлению ассортиментом;
• разработать дифференцированные и динамические правила ценообразования для ключевых категорий.

Кого мы хотим видеть:

• опыт работы с ассортиментом от 5 000 SKU, предпочтительно в сферах: декор, интерьерные решения, товары для дома, текстиль. Где есть функциональность пересекается со “вкусовщиной” (цвет, материал, эстетика);
• опыт внедрения или участие во внедрении категорийного менеджмента в компаниях;
• умение выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие и договариваться о метриках и процессах;
• развитые навыки работы в Excel (формулы, сводные таблицы, графическое сопровождение);
• опыт работы в PowerBI/Tableau/DataLens или иных BI-инструментах;
• знание Power Query и Power Pivot (опционально);
• знание SQL (опционально);
• опыт руководства или супервизии малым отделом (опционально);
• готовность работать с большим объемом информации и стрессоустойчивость.

Смело откликайтесь на нашу вакансию, может быть, нам нужны именно Вы!

Ждем вашего отклика и надеемся на плодотворное сотрудничество!