Менеджер по кадровому делопроизводству

- обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

- регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

- разработать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.

- соблюдать нормы этики делового общения.

• высшее образование