Водитель - экспедитор (категория С)

Мы партнеры компании "Лента"

"Лента" - это крупная производственно‑торговая компания в сфере пищевой промышленности — предлагаем не просто работу, а комплексные условия для комфортной и стабильной занятости:

РАЗВОЗКА ДО МЕСТА РАБОТЫ !

• Современная техника: новые грузовики не старше 5 лет (MAN, SCANIA, FAW, SITRAK).

• Полная защита: КАСКО и дополнительное ОСАГО на все автомобили.

• Сервис без забот: обслуживание на официальных СТО, круглосуточная поддержка механиков (24/7).

• Разумные маршруты: средний суточный пробег — не более 650 км; максимальная длительность рейса — до 2 суток в одну сторону.

• Справедливое распределение: чередование коротких и длинных рейсов для всех водителей.

• Безопасность и отдых: строгое соблюдение режима труда и отдыха (РТО).

• Удобство логистики: корпоративная развозка из городов: Серпухов, Чехов, Алексин, Домодедово, Подольск, Ступино, Михнево, Барыбино.

Ваши обязанности

• Доставка товаров в магазины сети «Лента».

• Управление грузовым автомобилем с соблюдением ПДД и внутренних регламентов.

• Самовыгрузка с использованием ручной гидравлической тележки (перемещение грузов на поддонах).

• Соблюдение сроков доставки и графика рейсов.

• Ведение сопроводительной документации.

• Поддержание чистоты и технического состояния автомобиля.

Что мы ожидаем от вас

• Водительские права категории С.

• Опыт работы водителем от 1 года.

• Ответственность, пунктуальность, исполнительность.

• Готовность работать по графику 2/2, 3/3 или 4/4 (вечерние/ночные смены по 12 часов).

• Умение работать в команде и соблюдать корпоративные стандарты.

Наши условия

1. Финансовая составляющая:

• Спецбонус за первый месяц: за все отработанные часы в первый месяц окладная часть выплачивается вдвойне.

• Доплаты:

  • За ночные часы — 40%.

  • Суточные — 1000 рублей.

  • За выслугу лет.

• заработная плата: 105 000–159 000 руб. (гросс);

• выплаты 2 или 4 раза в месяц;

• ежемесячное и квартальное премирование по результатам работы;

• надбавки за особые условия труда (например, на холодном складе).

2. Социальная поддержка:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• оформление медицинской книжки за счёт компании;

• компенсация питания и корпоративная связь;

• корпоративные скидки в магазинах «Лента»;

• подарки сотрудникам и их детям к праздникам;

• программа «Приведи друга» с финансовым вознаграждением.

3. Комфорт в работе:

• корпоративная развозка;

• заправка на брендовых АЗС по корпоративным тарифам;

• бесплатная спецодежда (летний и зимний комплекты);

• оплачиваемые стоянки.