Заместитель начальника производства (БЛА)

1. Оперативное управление производством:

• Координация работы участков: обеспечение синхронизированной работы всех производственных участков
• Контроль за выполнением плановых заданий: ежедневный мониторинг выполнения сменно-суточных заданий, контроль за соблюдением графиков производства и отгрузки
• Выявление и устранение сбоев: оперативное реагирование на отклонение от графика, анализ причин сбоев (поломки оборудования, отсутствие материалов, брак, нехватка персонала) и принятие мер по их устранению.
• Распределение ресурсов: оперативное перераспределение трудовых, материальных и технических ресурсов между участками для обеспечения выполнения плана производства
• Диспетчерский контроль: контроль за движением материалов, заготовок, полуфабрикатов и готовой продукции по производственной цепочке.

2. Обеспечение производственной эффективности:

• Оптимизация производственных процессов: поиск и внедрение методов повышения производительности труда, оптимизации производственного цикла, снижения издержек (в рамках существующих технологий)
• Эффективное использование оборудования: контроль за рациональной загрузкой производственных участков и минимизация простоев
• Снижение брака и отходов: анализ причин брака, разработка и контроль выполнения мероприятий по его предупреждению и снижению количества отходов
• Внедрение передовых методов производства: участие в разработке и внедрении систем бережливого производства (Lean Manufacturing), 5S, TPM и других

3. Управление качеством и технологической дисциплиной:

• Контроль качества продукции: совместно с ОТК - обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах производства
• Соблюдение технологий: контроль за строгим соблюдением технологических процессов, инструкций и регламентов
• Анализ причин дефектов: участие в расследованиях причин возникновения брака, разработка корректирующих и предупреждающих действий
• Ведение исполнительной документации: контроль за своевременным и правильным оформлением всей производственной и исполнительной документации

4. Управление персоналом:

• Организация работы персонала: планирование численности, расстановка кадров, формирование бригад, контроль за соблюдением трудовой дисциплины
• Обучение и развитие: организация обучения и повышения квалификации производственного персонала, проведение инструктажей
• Охрана труда и промышленная безопасность: обеспечение безопасных условий труда на производстве, контроль за соблюдением норм ОТ и ПБ, использованием СИЗ
• Мотивация персонала: разработка и внедрение систем мотивации для повышения производительности и качества работы

5. Взаимодействие с другими подразделениями:

• С отделом Главного конструктора: по вопросам КД, предложения по улучшению конструкции для технологичности
• С Технологическим отделом: по вопросам ТД, предложения по оптимизации технологий, внедрение новых техпроцессов
• с отделом Материально-технического снабжения: контроль за своевременностью поставок материалов и комплектующих, решение проблем с дефицитом
• с ОТК: совместная работа по обеспечению качества, принятие решений по несоответствующей продукции

6. Отчетность и анализ:

• Подготовка отчетов: составление регулярных (ежедневных, еженедельных, ежемесячных) отчетов о ходе производства, выполнения планов, выявленных проблемах и предпринятых мерах
• Анализ производственных показателей: ключевых показателей эффективности производства, разработка предложений по улучшению

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование (техническое - в области механики, электроники, автоматизации производственных процессов, управленческое - менеджмент, управление проектами)
• Доп. обучение и повышение квалификации ( обучение по системам ERP, автоматизированным системам планирования производства
• Предпочтителен опыт в сфере авиации и аэрокосмической промышленности, машиностроения
• Владение программами: MS Office (полный пакет), ERP-системы (SAP, 1C), MS Project, автоматизированные системы диспетчерского управления

Навыки и знания:

• Фундаментальные технические знания (технология производства БЛА, конструкция БЛА, производственное оборудование и инструмент, качество и стандарты)
• Управленческие и организаторские навыки (производственное планирование, диспетчеризация и координация, управление персоналом, управление качеством, оптимизация производственных процессов, управление рисками, управление изменениями)
• Информационные и аналитические навыки (работа с ERP/MES-системами, анализ данных, отчётность)
• Правовые и нормативные знания (трудовое законодательство, экологические нормы)
• Личностные качества (ответственность, инициативность, аналитическое мышление, системность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, умение сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в условиях давления и непредвиденных ситуациях, внимательность к деталям, способность ясно и эффективно взаимодействовать с коллегами)

Заместитель начальника серийного производства БЛА должен быть высококомпетентным специалистом с глубоким знанием всех аспектов производства, с сильными управленческими и организаторскими способностями, а также умением эффективно решать проблемы и работать в условиях многозадачности. Сотрудник должен быть не просто хорошим инженером или менеджером, а стратегом, который способен эффективно управлять , высокотехнологичным производством и обеспечивать его постоянное развитие. Нужен руководитель, сочетающий в себе обширные технические знания, сильные управленческие навыки и глубокое понимание бизнес-процессов. Учитывая специфику БЛА, эти требования усиливаются необходимостью высокой точности, надежности и адаптивности.

• Официально трудоустройство с первого дня;
• График 5/2, Понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца).