Продакт-менеджер (начальный уровень, стажёрский трек)

Завод промышленной электроники и спецтехники "Ангстрем" - российское предприятие, производящее оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.

Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электротехнических лабораторий (ЭТЛ).

реди клиентов "Завода Ангстрем": ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», «Норникель», ПАО «Северсталь», ПАО «Газпром», ПАО «НК „Роснефть“ , «Лукоил», «Сибур Холдинг», ОАО «РЖД», аэропорты, метрополитены.

С каждым годом завод "Завод Ангстрем" уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку по адресу Пожарского , д 15, куда переезжаем в середине 2026 года, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы.

Кого ищем:
Активного и инициативного специалиста с техническим образованием, интересом к приборостроению и пониманием принципов электроизмерительной техники. Человека, способного глубоко погружаться в продукт, изучать устройства, понимать их принцип работы и постепенно вырасти в полноценного продакт-менеджера, отвечающего за одно из продуктовых семейств завода «Ангстрем».

Какие будут задачи:
-Изучать принципы работы оборудования (поиск повреждений, рефлектометры, системы мониторинга и т.п.).
- Участвовать в анализе рынка и конкурентов, выявлять преимущества и недостатки существующих решений.
- Собирать обратную связь от клиентов и инженеров по существующим приборам.
- Помогать формировать технические требования на доработку приборов.
- Совместно с маркетингом участвовать в формировании позиционирования продукта и его базовой экономики.
- Вести внутреннюю документацию по продукту (каталоги, паспорта, спецификации, описания).
- Пройти внутреннюю программу обучения по продуктовому менеджменту технических изделий.

Требования:
- Высшее техническое образование (предпочтительно радиотехника, приборостроение, электроника, автоматизация).
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, стремление разбираться в сложных технологиях.
- Инициативность, проактивность, готовность к исследовательской работе.
- Базовые навыки Excel, PowerPoint, документации (технические описания, требования).
- Желание развиваться в направлении управления продуктами и бизнеса.

Что мы предлагаем:

- Обучение внутри компании по индивидуальному треку (3–6 месяцев).
- Мотивация — через участие в P&L собственного продуктового семейства по завершении обучения.
- Базовая ставка + премия по результатам вовлечённости и первых достижений.
- График работы 5/2 с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня . Государственные праздники - выходные.
- Комфортное рабочее место и лояльный коллектив;
- Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе, печенье для сотрудников завода;
- Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год;
- ДМС или компенсация занятий спортом;

- Место работы временно по адресу Вспольинское поле 3, корп 4; в течение 2026 года мы переедем в новое здание завода по адресу ул. Пожарского д 15.