Руководитель PR-отдела

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии внешних коммуникаций;
• Гиперперсонализация PR компаний;
• Усиление эффективности коммуникаций в медиа: сотрудничество с микроинфлюенсерами, работа со СМИ, инициирование материалов о работе компании, подготовка комментариев, организация интервью со спикерами компании;
• Интеграция PR и цифрового маркетинга;
• Внедрение и использование инновационных технологий;
• Развитие партнерских отношений и регулярная коммуникация с представителями средств массовой информации и лидерами мнений, общественными организациями;
• Анализ эффективности коммуникационных инициатив;
• Представление компании на внешних мероприятиях;
• Управление командой по связям с общественностью;
• Формирование и контроль бюджета PR-направления, планирование использования ресурсов, автоматизация процессов;
• Работа с позиционированием и обновление позиционирования бренда Мега;
• Эффективное привлечение трафика;
• Формирование процессов работы с аналитикой - подбор инструментов, актуальных рынку и запросам бизнеса; распределение маркетинговых инвестиций; оптимизация подходов и ресурсов; маркетинговые исследования и выводы; анализ активностей на релевантность приоритетам бизнеса, прогнозирование результатов;
• Новый уровень взаимодействия с партнерами (коллаборации, продвижение новых арендаторов, совместные ивенты);
• Развитие омниканального контента;
• Развитие партнерства с локальными командами Мега

Требования:

• Опыт работы в PR от 5 лет;
• Опыт управления командой от 1-2 лет;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми (учитывать их интересы, договариваться с ними и убеждать их);
• Способность проактивно управлять повесткой;
• Навык написания комментариев и релизов;
• Умение формулировать понятные коммуникационные сообщения;
• Наличие контактов с медиа, СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 (офис), гибкое начало рабочего дня.
• ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up.
• Частичная компенсация питания.
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями.
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).
• Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний.
• Программы обучения и профессионального роста.