HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Москва, проспект Андропова, 18к5
Описание вакансии
Обязанности:
- Реализация процессов по управлению персоналом в Банке;
- Курирование закрепленных бизнес-подразделений в вопросах HR, включая управление численностью и фондом оплаты труда, проведение структурных изменений, бюджетирование, подбор персонала, компенсации, льготы, программы премирования, кадровое администрирование и другие процессы;
- Информирование и консультирование руководителей структурных подразделений по HR политикам, процедурам, процессам и проектам, реализуемым в Банке;
- Осуществление операционной и технической поддержки руководителей закрепленных бизнес-подразделений по HR процессам и процедурам;
- Участие в отборе и приеме новых руководителей закрепленных бизнес-подразделений, их адаптация;
- Участие во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных бизнес-подразделениях;
- Контроль численности и бюджета совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы HR Департамента.
- Опыт работы не менее 3- х лет в HR в крупных компаниях;
- Опыт работы не менее 1-го года на позиции HR BP;
- Знание MS Office;
- Знание Трудового кодекса РФ;
- Глубокий опыт работы с одним из HR-инструментов и понимание остальных (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
- Навыки работы с большими объемами данных;
- Умение работать самостоятельно с минимальным контролем, критически мыслить.
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Возможность гибридного графика работы;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой.
Навыки
- HR
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Деловая коммуникация