SMM-менеджер

Привет!
Когда-то YCLIENTS был просто смелой идеей. Сегодня — это платформа, которую используют миллионы: чтобы записаться на стрижку, массаж или йогу, и чтобы управлять своим бизнесом легко, быстро и без головной боли.
Мы — лидер на рынке онлайн-записи и автоматизации для сферы красоты и услуг, и уже 15 лет помогаем бизнесу расти и развиваться. За это время команда YCLIENTS выросла до 450 сотрудников, и мы продолжаем двигаться вперёд.
Наша команда работает из Москвы, Санкт-Петербурга и Сочи — тут царит энергия, открытость и атмосфера, где все на «ты».

Сейчас мы находимся в поиске SMM-менеджера в наш отдел маркетинга.

Чем предстоит заниматься:

• Вести страницы в Telegram и ВКонтакте для B2B-аудитории

• Определять вектор развития каналов

• Контролировать рост ключевых метрик: охваты и число подписчиков

• Составлять ежемесячный контент-план

• Создавать коллаборации с партнерами и клиентами для развития бренда YCLIENTS

• Продюсировать визуальный и видео-контент к постам и работать в связке с дизайнером

• Администрировать трансляции, заниматься технической работой групп

• Отвечать на комментарии в чате

• Заниматься маркировкой рекламы

Мы ожидаем:

• ​​​Структурное мышление, умение разбираться в сложных IT-продуктах
• Опыт написания текстов для B2B-аудитории
• Опыт работы в Figma на базовом уровне (создавать визуалы с нуля не нужно)
• Понимание принципов работы социальных сетей
• Опыт развития сообществ и привлечения подписчиков в Telegram
• Опыт работы с B2B-аудиторией
• Понимание трендов + знание, когда за ними не нужно бежать
• Навык создания рилс и горизонтальных роликов (желательно, но необязательно)

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы

• Гибридный формат работы

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI

• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события

• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни

• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока

Этапы отбора:

• Интервью с рекрутером (30-40 минут)
• Интервью с руководителем отдела контента (50-60 минут)
• Тестовое задание
• Знакомство с СМО (30 минут)